老板关心员工怎么回复,怎样回复领导对员工的关心关怀-
我是这么看的：
这是不善于语言表达：即使此事真的与你无关 ， 也不宜这么生硬地回答有关无关都不宜这么回复别人 。
即使无关 ， 也要把话说清楚 ， 好好解释 。
本来无关 ， 但是这么说话 ， 也会让对方不愉快的 ， 就和你“有关”了 。因为这么说话 ， 此事就成了影响你与领导关系的关联事件了 。
这是责任心不强：工作都与你有关 ， 只是关系的直接或间接在职场不要说：“关我什么事？”
事事与人有关 ， 人人与事有关 。应该有职场的事就是我的事的责任感 。
当然 ， 具体做事时有分工 ， 按岗位职责做事 ， 不越权越位 。
有时不是自己职责范围内的事情 ， 领导临时安排也可以接受指令 ， 临时处理好 ， 不宜认为不关我事就直接推托 。
这是情商不高：遇到不开心的事情 ， 有情绪要发泄 ， 要努力控制 ， 不可随便发火怼人回复别人“关我什么事” ， 是急躁、粗暴和欠礼貌的 。
遇到不愉快的事 ， 心里有情绪 ， 要努力控制 ， 不把别人作为发泄对象 ， 这是高情商的表现 。
一句简单的“关我什么事” ， 是对别人的回绝、冷漠和不尊重 。
自己发泄了情绪 ， 怼得“爽”了 ， 殊不知得罪了领导 ， 影响自己在职场的人际关系 ， 给自己的工作增添了不利因素 ， 不利于愉快顺利地开展工作 。
文章插图
此类员工 ， 不见地能力低 ， 但情商低 ，
即使与自己无关 ， 也不需要这样直接 ，
可视事情复杂程度 ， 做相应反应；
真心想拒绝 ， 可假借自已有别的事 ， 无法抽身 ，
领导也不会继续为难！！
【老板关心员工怎么回复,怎样回复领导对员工的关心关怀-】Tags：
推荐阅读
- 李强老师讲《员工精神》的心得体会
- |作为一个职场人，老板不喜欢我，要不要辞职？
- 老板想让员工主动辞职会怎么做？会怎么说？
- 员工离职都需要办理哪些手续
- 老板给员工画饼什么意思,怎么应对老板的画饼-
- 领导喜欢新员工不喜欢老员工,新来的领导排挤老员工-
- 朱迪·嘉兰|朱迪·嘉兰，被色老板用药物“奴役”15年，生儿育女都要征得同意
- 用excel表格快速录入员工花名册 含公式
- |价值观为员工提供了目标和方向，让大家对事业产生责任感和荣誉感
- 异地恋中的男生如何关心女朋友呢？