|领导为什么提拔你？其中有五大原因一定要看到！
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不少人在职场上发展的十分顺利 ， 可能大多数的领导、同事也十分欣赏你 。 然而人们都没有错 ， 都觉得你运气好 ， 你的领导或者同事愿意提携你 ， 但是为什么你却不知道呢？我们一定要知道领导为什么提拔你呢？其中有五大原因一定要看到！以下这五大原因 ， 一定要看到 。 第一：能力很强 。 虽然说有些人能力很强 ， 但是职场上总有些人运气差了点儿 ， 总是运气差 ， 不走运 ， 不顺利 ， 那么领导为什么要提拔他呢？领导的能力总会比你优秀 ， 而且可能会更好一些 。 别以为领导是慈善家 ， 其实领导的能力都是实实在在的 。 如果一个小领导不能带领大家取得高效的效率 ， 在团队管理上也不能够达到预想的效果 。 如果领导是一个只会耍小聪明的人 ， 那这种领导不可靠 ， 那么其他有能力 ， 可以带领大家做出更高效率的人为什么要选择他？那就是运气差 。
所以作为管理者 ， 选人时就一定要比别人更加看重能力 ， 要在众多得到领导赏识 ， 能带领团队 ， 发挥更大能量的人中选择走运气的 。 一个人能力有没有强 ， 一直是被企业考虑的重要因素 。 第二：关系好 。 能力强了 ， 人与人之间的关系就难办了 ， 你很努力 ， 但是人缘差 ， 难以获得大家的认可 。 领导总会优先考虑关系相对来讲更友善的人 ， 也会选择关系最好的人 ， 这样做最后就是把那些领导不喜欢的人排除在外 。 所以 ， 有关系的人更容易提拔 ， 而且领导更愿意把他们留在团队中 。 一个能力强并且和领导关系较好的人 ， 更容易赢得领导的认可 。 第三：做事认真负责 。 能力强了 ， 做事也认真了 。 虽说做事认真了 ， 可能大家都觉得你做事很不认真 ， 做事不专业 ， 但当领导向你介绍其他同事时 ， 你总能说出自己做事的要领 ， 做事干净、利索 。
当团队中你是那个能做事并且做事细致的人 ， 就会让团队中其他人刮目相看 。 因为你不仅做事认真负责 ， 同时也做出了价值 ， 所以领导才会提拔你 。 所谓的关系好 ， 并不是说拉帮结派、各种争斗 。 第四：人品好 。 想要得到领导的认可 ， 这个很关键 。 虽然很多能力强的人 ， 也获得了职位和报酬 ， 但人品好不好 ， 值得领导提携关爱 。 就像很多能力强的人 ， 因为人品差 ， 最终被领导排斥 ， 甚至背景 ， 所以作为管理者 ， 要看人品 。 一个人在能力上强 ， 而且人品好 ， 自然能得到领导的提拔和关爱 。 第五：有背景 。 在职场上人缘很重要 ， 可能很多人会说 ， 没有背景就很难发展 ， 这个在那就比较扯了 。 所以人缘一定是有背景的人需要的 ， 人缘好的人人缘差 ， 人缘不好的人人缘好 ， 自然是能力强 ， 又有背景的人提拔的优先了 。 以上这条路虽然不长 ， 却适用于大多数人 ， 可能是你想要的成功 ， 大家自己权衡 。
【|领导为什么提拔你？其中有五大原因一定要看到！】
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