其中一个离开了公司 ， 两个人经常见不到面 。
工作内容也不是一样的 ， 共同话题少了 ， 感情就会变得淡 。
婚外情更是如此的 ， 还不如职场情侣呢 ， 所以自然更容易出现问题 。
根据这个思路 ， 苏女士需要做以下几个方面 。
第一方面 ， 先从空间上隔离 ， 要求出轨男人换岗位 ，
因为现在工作不好找 ， 要求换工作 ， 或者闹到公司 ， 让出轨男人和小三被开除 。
虽然对出轨男人和小三伤害更大 ，同时也会伤害到苏女士 。
毕竟她不打算离婚 ， 房贷和孩子抚养费 ， 还是需要依靠出轨男人工资的 。
所以退而求其次 ， 让出轨男人申请换岗位 ， 进行空间隔绝 。
出轨男人要是不愿意 ， 那苏女士就要绝情点 ， 告诉出轨男人 ， 不愿意就辞职 ，
不辞职 ， 就直接拿着证据 ， 去他们公司闹 ， 让出轨男人选 。
第二方面 ， 对出轨男人和小三进行情感隔绝 。
出轨男人有了新同事 ， 这个时候苏女士要经常去送饭 。
并且还要学会收买人心 ， 因为之前的那个团队 ， 他们和小三相处时间更长 。
就算知道出轨男人和小三的事情 ， 也不一定会帮着苏女士指责小三 。
但是这些新同事不一样 ， 苏女士多做吃的带过去 ， 留下好印象 。
多送几次 ， 都站在她这边 ， 和小三没有一起工作的情谊 。
出轨男人和小三要是被这些人发现了婚外情 ， 小三的职场生活就不会好过的 。
被议论纷纷是基本上 ， 被下绊子 ， 被告到领导那边 ， 都是有可能的 。
最后出轨男人和小三因为空间隔绝 ， 感情没有那么亲密了 。
小三因为被人回到和出轨男人的关系 ， 苏女士还总是去秀恩爱 ，
都觉得是小三倒贴 ， 被议论纷纷 ， 领导知道后 ， 还找小三和出轨男人谈过话 。
出轨男人为了自保 ， 自然是要撇清关系 ， 和小三也是产生了矛盾 ， 最后不欢而散 。
文末佳鑫想说 ， 绝大多数职场婚外情 ， 都不是纯粹的感情 。
缠在了很多利益关系 ， 长时间的相处给了他们志同道合 ， 有爱的错觉 。
只要空间隔绝后再进行情感隔绝 ， 让两个人利益产生冲突 ， 婚外情就会接受 。
如果你遭遇婚外情 ， 不知道该怎么办 ， 可以关注佳鑫 ， 私信聊聊你的情况 。
我是佳鑫 ， 一个专注于第三者分离的婚姻维护师 。
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