|关系原子化?别做职场独行侠

|关系原子化?别做职场独行侠


科技以更便捷的方式满足需求的同时 , 也会带来附加的 , 未必是想要的影响 。

比如 , 人际关系的原子化 。 网络已经成为我们生活的一部分 。 这原本应该是一件好事儿:如果线上能够扩充交流 , 同时线下也能维持一定的交往 , 那该有多好 。 但相比于后者 , 前者需要付出的成本更低 , 更容易做到 。 所以我们情愿更多的线上谈心 , 更少的线下面对面 。 这样可能会带来一个结果 , 线上的人设堪称完美 , 但回到线下的现实生活 , 就是一个个疲态尽显 , 负能量满满的“原子人” 。
职场人尤其如此 。 天天挤着公交地铁 , 往返于公司和住处的两点一线;上班也要处处陪着笑脸 , 已经很累了 。 那么 , 下班之后 , 回到自己的地方 , 就希望不再被打扰 。 特别是那些工作上的人事物 , 离得越远越好 。 属于自己的时间 , 实在有限 。 所以更要好好用 , 要么能让自己放松休息 , 要么能满足有趣 。 总之 , 自己的时间 , 自己的空间 , 不想再搭理谁谁谁 。
原子化的关系 , 相对来说 , 是能够减轻很多社交的压力 。 但是从某种角度上来说 , 我们与人的关系 , 不应过于原子化 , 更不能因此而成为一个职场独行侠 。
什么是职场独行侠?就是工作中独来独往 , 只是为了干活 , 没有别的想法 。 工作任务完成就行 , 我不想再花多余的时间 , 跟任何人交流 。 同事之间 , 不过就是大家一起来工作 。 而且 , 基本上也是各干各的 。 碰到问题需要协调 , 那也是工作上的事情 , 不需要涉及到什么人情 , 也不需要买卖谁的面子 。 除此之外 , 我不care你 , 你也不care我 。 就是短期共个事而已 , 不需要 , 也不值得 , 特别花心思去结交 。 下了班 , 也就尽量互不打扰 。
假如你对人际关系要求不高的话 , 独行侠也不是什么大毛病 。 但是 , 如果长期独行侠 , 未免会过于把工作公式化 。 工作上的事情 , 还是可以完成 。 但在这个过程当中 , 缺少了人际关系的缓冲软化和调和 , 难免有些冷冰冰 。 也许你会觉得 , 冷冰冰也没什么啊 , 还能少点麻烦 。 但是 , 既然是职场“人” , 就不要低估了自己作为一个人的情绪需要 。
良好融洽的人际关系 , 会给我们带来更多的鼓励 。 不错 , 只要把工作完成 , 我们就可以不理会他人 , 继续自顾自 。 但是 , 长时间封闭在自己的小圈子里 , 很可能会变得狭隘 。 缺乏交流 , 会让人思维僵化 , 自以为是 。 甚至 , 还可能会产生抑郁的倾向 , 觉得什么都没意思 。 这时候 , 一个微笑 , 一句问候和关心 , 就会成为晦暗情绪中的一束亮光 。 让我们从自己的思维小圈子里跳出来 , 以更加开放坦荡的姿态 , 面对外面的世界 。
所以 , 我们要尽可能抓住工作中的交流机会 。 不管是针对工作问题的交流探讨 , 还是午餐时间的休息闲聊 , 都好好参与 。 芥菜树下看 , 哪怕是几句话的功夫 , 也可以促进同事之间的相互了解 。
积极起来 , 建立关系 , 不要做职场独行侠 。
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