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适合公司的读书分享会分享的书,适合公司读书会分享的书-

读论语吧 。
利益追逐的现代群体没什么信仰 ， 道德底线也是一低再低 ， 更有甚者还会用一些伪鸡汤来诋毁儒家思想 ， 殊不知 ， 我们的精神文明教育还不及古人的幼童时期 。
作为一个公司的管理者 ， 头疼的是下属拉帮结伙、结党营私 ， 打着法不责众的旗号叫嚣管理制度 ， 造成公司不得不朝令夕改 ， 目标与成果中间总是隔着一排钉子 。
有人说 ， 这是管理不善 ， 却不知在一切反抗都有利可图的前提下很难有管理得当的方法 。
于是 ， 有的管理者不得不采取折中的办法 ， 以酒文化等方式拉拢职工中的“陈胜吴广” ， 且不考虑其工作能力 。
【适合公司的读书分享会分享的书,适合公司读书会分享的书-】由此 ， 恶性循环是必然的 ， 公司管理停留在某个平衡点也是肯定的 。
那么 ， 是什么造成了这种困境？
一 ， 价值观缺失 。人们追逐的是眼前利益 ， 那些不能拿来换钱的荣誉没人愿意再去争取 。
二 ， 道德底线降低 。每个人都不希望因为所谓的道德底线而被碰瓷、被孤立、被边缘化 ， 所以才出现了那些有着自己的“价值观”的小团体 。
三 ， 学习能力差 。尔虞我诈的环境中 ， 人们追求的是计谋、是人脉 。对于本应该掌握的工作技能 ， 呵呵——那么费劲的东西交给那些黄花鱼去做吧！
职场打拼多年 ， 发现每个企业都存在这些问题 ， 企业管理者也是苦于找不到解决办法 ， 培训、请讲师 ， 一番折腾后仍然回归到了原来的平衡点 。
其实 ， 古人早就给了我们方法 ， 那就是基础的道德教育 ， 百年大计的预防针 ， 悬崖勒马的解心草 。

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文章插图
读书是一个很好的习惯 ， 可以提升一个人的气质 ， 培养一个人的情操 。作为公司晨会来说 。当然是职场的书最好了 ， 单纯的心灵鸡汤 ， 励志书 ， 估计很乏味 ， 我推荐《杜拉拉升职记》 。
很多人在电视上 ， 在手机上在网上看过电影 ， 《杜拉拉升职记》 。大家有一个印象之后 ， 再返回来看书就更有兴趣了 。
公司开晨会 ， 提倡读书 ， 当然是为了更好的让员工融入团队 ， 做出业绩 ， 在学习中提高 ， 在提高中学习 ， 学习与人为善 ， 处理好人际关系 。 ， 当然 ， 员工个人的价值也是要考虑的 。努力地工作 ， 出色的业绩 ， 都是晋升的必要条件 。
在一大学生和信任为主的公司 ， 见领导推荐大家看《杜拉拉升职记》 。他虽然给不了你职场上所有的经验 ， 但对每个人的工作都有所启发 。熟读杜拉拉 ， 学做杜拉拉 。让每一个员工感恩公司 ， 敬业工作 ， 与人为善 ， 在职场上不断发展 ， 最终成长为职场的大咖 。
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