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扬中|扬中人社聚焦人才招引书写有温度的高质量发展答卷

高校招聘高质量发展扬中

扬中|扬中人社聚焦人才招引书写有温度的高质量发展答卷

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扬中|扬中人社聚焦人才招引书写有温度的高质量发展答卷

今年来 ， 扬中市人社局以省、市人社工作会议精神为引领 ， 把人才招引作为助推产业强市、服务经济发展的重要抓手 ， 综合疫情防控和经济社会发展大局 ， 积极思考新思路、探索新模式 ， 从服务对接、平台搭建、招才引智、政策落实等方面着手 ， 进一步加大引进人才力度 ， 为扬中市高质量发展提供坚实人才保障 ， 人才引进工作交出漂亮“成绩单” 。
推进暖企走访 ， 摸清企业用人需求
常态化开展重点企业人社服务分组走访活动 ， 通过线上征集+线下走访等方式收集全市420余家规模以上工业企业人才需求 ， 建立暖企服务微信群 ， 对存在用工难题的62家企业 ， 针对性开展岗位信息发布、就业推荐、专场招聘会、劳务对接等用工服务 。

围绕工程电器、光伏新能源、高端装备制造、汽车零部件等主导产业 ， 征集到102家规模企业1963个人才需求 ， 其中1241个应届毕业生需求 。 汇编紧缺高校毕业生需求目录 ， 利用扬中人才网、微信公众号等平台 ， 将企业用工需求信息精准推送 ， 通过我市合作高校就业网或就业群、省内外高校毕业生就业网等发布推送企业岗位需求 。
升级优化平台 ， 推动招聘数字转型
2022年扬中人才网站改版升级 ， 新增视频面试、网络招聘会、直播宣讲、在线互动等功能 ， 增加新媒体对扬中人才网支持 ， 全面覆盖抖音、微信小程序、安卓APP等主流网络媒体 ， 今年上半年网站新增求职简历数量较去年同期提升近50% 。 实现了网站和微信端对接绑定 ， 一旦有求职者投递简历 ， 微信将会第一时间通知用人单位 ， 避免了由于用人单位不及时登录网站造成了对接不及时 ， 错失人才的情况 ， 极大的提升了双方对接效率 。 扬中人社局将依托扬中人才网站和直播平台 ， 启动集岗位发布、求职登记、招聘面试等于一体的“直播通办”服务 ， 为企业和各类人才交流对接搭建更全、更快平台 。
开展招才引智 ， 缓解企业用工难题
线上线下同步发力 ， 举办包括“重点企业专场”、“缺工企业专场”、“2022年毕业生就业双选暨夏季人才交流大会”在内的系列招聘活动24场 ， 累计吸引856家次企业进场招聘 ， 提供就业岗位17532个 ， 达成就业意向2897人次 。

积极组织企业参加2022百所高校大学生集中“云招引”、“相约福地 才聚镇江”大学生双月“云招引”等网络招聘活动 ， 通过开展“城市云推介、企业云宣讲、岗位云直播、市场云招聘、人才云面试”系列活动 ， 吸引集聚更多大学生 。

结合企业高校毕业生及技能人才需求制定赴外校园招聘计划 ， 当前我们已组织各类企业深入南京工业大学、江苏大学、武汉理工大学、江苏海洋大学等9所高校开展校园引才活动 ， 累计收到高校毕业生简历262份 。
落实人才政策 ， 助力人才招引行动
积极落实人才政策申报审核工作 ， 吸引更多人员来扬就业 。 截止9月 ， 共发放高校毕业生生活补贴382人次 ， 金额77.12万元；高校毕业生租房补贴110人次 ， 金额17.74万元；本地学子返乡补贴30人 ， 金额5万元 。 累计培养引进专科以上学历2923名 ， 与去年同期相比引进人数增长13.69% 。
笃行不怠努力前行 。 扬中2022年人才招引成绩亮眼！漂亮数据的背后 ， 离不开扬中市人社局人才服务中心全体工作人员的努力；成绩的背后 ， 是扬中人社局人才服务更加坚定的信念和定力 。
学习二十大精神 ， 凝聚新征程力量 。 扬中人社局以归零的心态再出发 ， 以昂扬向上的精神状态 ， 争先锋、打头阵 ， 将继续强化责任担当 ， 贯彻实施人才强市战略 ， 全面提升服务水平 ， 书写有温度的高质量民生发展答卷 。
【扬中|扬中人社聚焦人才招引书写有温度的高质量发展答卷】吕杰 姜华


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