【事业单位|怎样判断报考的事业单位有没有编制？】
近几年 ， 体制内的考试是非常热门的 ， 不管是公务员考试还是事业编考试 ， 都是竞争异常激烈 ， 尤其是对于人文社科类专业的人来讲 ， 能够进入到体制内单位工作 ， 都是经过千军万马过独木桥走过来的 。
虽然体制内考试竞争压力比较大 ， 但是这些年我们也可以看到 ， 不管是公务员还是事业编考试 ， 对外公开招录招聘的人员数量比前些年是扩大了很多倍 ， 尤其是事业编人员 ， 招聘的方式更加灵活 ， 使得很多专项人才和高层次人才能够进入到相关的专业技术类事业单位工作 。
虽然事业单位招聘招考的人数总量增加很多 ， 但是也不难看出 ， 有很多都是临聘岗位 。 怎么才能区分是否拥有编制呢？在这里 ， 我们提供以下几种方法：
一、看事业单位招聘公告发布的机构和网址
一般来讲 ， 在各地的人社局网站或者是政府公开网站 ， 或者人事考试网 ， 在这些网站上发布的公告 ， 大多数都是正式的事业单位公开招聘考试 ， 报考这些单位的也都是拥有编制的 。
而对于在其他三方网站或者是其他非政府门户部门网站发布的公告 ， 大多数都也是非在编人员 ， 属于临聘人员 。
二、看事业单位招聘人员公告内容
如果招聘公告是依据事业单位的相关招聘制度 ， 或者事业单位管理条例等文件进行的招聘 ， 一般都是属于在编人员 。 这一方法比较实用 ， 因为在公告的第一部分就是本次考试所依据的政策性文件 。
三、看报名的网址
职位表是判断事业单位招考人员是否在编的一个重要依据 ， 但是也很难直接判断出来 。 所以这个时候就需要我们看一下报名的网址 ， 大多数情况下 ， 在编事业单位人员招考报名的网址都是人事考试网或者事业单位统一招考的官方授权网址 ， 而非在编事业单位人员招考报名网址 ， 大多数是三方平台公司的网址 ， 或者是现场报名的方式 。
虽然事业单位公开招录 ， 招考使用的标准性词汇是“招聘” ， 但是 ， 招聘与企业的招聘是两个概念 ， 因为事业单位所有的岗位都是采用聘任制 ， 这也是依据事业单位管理条例来进行的 ， 也正是因为所有岗位都是聘用制 ， 而且是要和所有人员都签订事业单位聘用合同 ， 所以 ， 事业单位的公开招录考试标准化叫法被称之为是“招聘考试” 。
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