|不要让职场歧视吞噬你的工作热情
【|不要让职场歧视吞噬你的工作热情】
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不要让职场歧视吞噬你的工作热情 。 职场歧视就是没人关心你真正是因为什么而来到这里工作的 ， 没人关心你是如何找到这份工作的 。 工作是为了更好地赚钱 。 所以当看到领导歧视你这事儿 ， 别怕！你可以直说：他歧视我说明我们公司有问题 ， 我不能在这儿工作 。 我会换到更好的地方去工作 。 没有必要因为没有人理解你怕你辞职就让领导一个人在公司整天看不惯你 。 其实换职场工作也是一样 。 别人没理解你的工作难道你告诉别人他觉得你的工作难吗？所以别怕你会走到歧视这一步 ， 更不要怕说领导歧视你这事儿 。 换公司呗 。 不知道你是不是想问“如何看待领导故意在工作中对你不好”？
那无非是利益 ， 以及权威 ， 三大类 。 有时候甚至包含一些人性的软弱 。 想好你辞职的条件 ， 最重要的是考核结果 ， 其次是你的能力 。 利益和权威 ， 是最怕的 ， 不然你也不会被迫走到这一步 ， 而且离辞职也还远着呢 。 而且你要想好 ， 一旦这家公司有其他竞争对手 ， 或者更大的机会 ， 你就走不掉 。 说白了就是：被欺负了你要忍 。 但是请看清楚 ， 你能忍的有多少 。
说实话 ， 这样的领导不去也罢 。 领导不过是个职位 ， 你还有选择的机会你想走啊 ， 工作没做多久？工作两年 。 公司是有问题 ， 但是你应该做些什么 ， 然后换公司或者找个好公司啊 ， 还有就是如果实在受不了这个事情要辞职 ， 就走 ， 不要想着去压别人一头 ， 因为对你以后发展不利 。 这和有没有工作没关系 。 你想离开就走吧 ， 看样就是自己的工作没做好 。
至少有自己的选择 ， 做不到不用留 ， 反正以后大家还是陌生人 ， 谁知道会发展成什么样 。 如果是我 ， 我会把工资算上之后给老板发个长长的短信（不管短信内容的好坏） ， 你们能给我多少钱呢这是我要问自己 ， 如果钱能解决很多问题 ， 我就给多少 。 工资在一定程度上决定你能接触到什么项目能做好事情能拿到工资 。 也决定老板让你做什么不让你干什么 ， 不要用自己的工资解决不了这些问题和矛盾 。 对于自己不喜欢的工作 ， 你会干好吗 。 换公司可以解决很多事情 ， 解除不要走 。 作为一名职场新人 ， 不怕不怕 ， 想想办法 ， 自己争取 。 你走试试看！不是应该去看医生吗职场有不公 ， 但是你应该做的是努力提升自身 ， 有能力才有选择的资本 。 另外提醒题主：这个时候别人越来越明显让你不爽了！记住 ， 不要老是想着说自己的想法和他们不一样是错的 ， 没这个必要！你已经不是小孩 ， 你不一定是对的 ， 但是你的决定对你有利！
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