|想在职场中升职，第一步就是管住自己的嘴！
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为什么说想在职场中升职第一步就是管住自己的嘴呢？
职场中的竞争非常激烈 ， 很多人都曾因为管不住自己的嘴而错失过升职机会 。
其实不只是在职场中 ， 在任何环境下 ， 管不住自己的嘴都是心智不成熟的体现 。
一个人如果管不住自己的嘴 ， 那他在社会层面上的任何方面都会受到这个怪习惯所带来的影响 ， 俗话说“病从口入 ， 祸从口出” 。 这一点在职场中尤为突出！
在场中想要升职 ， 肯定需要整体上能力强 ， 人缘好 ， 让老板信得过 。 一个人连自己的嘴都管不住 ， 怎么能在领导的位置管理其他人呢？
【|想在职场中升职，第一步就是管住自己的嘴！】而且不会说话本身就是能力短板 ， 管不好自己的嘴的人在工作中与其他人沟通、谈判时往往处于劣势 ， 业务水平不高 。
再加上不会说话很可能导致人缘不好 ， 在职场中混不开 ， 没有没有三个亲的两个热的 ， 总是处于一种被边缘化的状态 ， 这样的人升职的希望就更渺茫了 。
换句话说 ， 管不住自己的嘴本身就代表着能力有问题 。
那么什么叫做“能管住自己的嘴呢”？简单来讲就是要“会说话” 。 知道什么该说 ， 什么不该说 ， 什么时候应该保持沉默 ， 什么时候应该说话 ， 说什么样的话 。 把这些都搞懂了 ， 基本就可以说是能管住自己的嘴了 。
人们常常有这种误解 ， 认为管不住自己的嘴等于话多 ， 其实并不能说是完全正确 。 许多人平时话很多 ， 但心里明白什么能说什么不能说 ， 并不会让人厌烦 。 不过话多的人的确更容易管不住自己的嘴 ， 这两者是正相关的 。
沉默的人相对来说更能减少自己祸从口出的概率 ， 因为沉默往往是成熟的标志 ， 学会闭嘴是一个人管住自己嘴的第一步 。 但是过于谨慎也会让人失去很多机会 ， 一味地沉默也不是最好的选择 。 也有的人平时不说话 ， 一说话就说错 ， 这也是管不住或者说管不好自己的嘴的一种体现 。
人和人的交流大概可以分为两大类 ， 有些时候是漫无目的的聊天 ， 有些时候则是互相试探、获取信息、彼此做出承诺 ， 交换利益 。
第一种谈话模式可以说是人们放松的一种方式 ， 第二种则可以看做是非常功利的谈判 ， 也可以看做是互相PUA与反PUA ， 是有目的的 。
现实生活中 ， 这两种交流方式往往是互相掺杂出现的 ， 人们会在交流中随时切换模式 ， 依照自己的需要调整两种模式的比例 。
在职场中 ， 由于大家都是同事关系 ， 是资本连接在一起做事的 ， 并不是自发地由于血缘、文化、或者爱好集合起来的 ， 所以第二种交流模式的比例会比其他场合高很多 。
因为与其他场合相比 ， 职场中整体环境“不友好”：同事之间存在竞争关系 ， 上下级之间存在管理与被管理的关系 ， 雇主与雇员之间存在雇佣的关系 ， 各种关系附加在一起 。
这导致职场中人与人之间更容易产生利益冲突 ， 人们交流时更容易附加目的 ， 比如通过语言上的交锋相互利用、占便宜、打压、抓把柄 ， 环境比其他场合更加“险恶” ， 而且说坏话、小话、传闲话的现象也更容易发生 。 换句话说 ， 在职场中说话需要比在其他场合更加谨慎 ， 更加注意！
在这种情况下 ， 能管住自己的嘴就格外重要了 。 管不住自己的嘴难免就会瞎说话 ， 乱说话 ， 这些胡乱的话语传出去 ， 或者是被旁边的人听到 ， 对于说话的人是非常不利的 。 特别是一些别人的坏话 ， 甚至是领导的坏话 ， 这些都是职场上的禁区 。
特别是有些别有用心的人会引导你说别人坏话 ， 找到你说话的漏洞 ， 反过来针对你 ， 这些都是老掉牙的套路了 ， 但还是会有管不住嘴的人上钩 。
另外 ， 管不住嘴说出去的话有的时候还会给其他人提供各种信息 ， 让你的竞争对手知道怎么针对你 ， 有可能随便说的一句话就给了别人你的把柄 ， 让自己处于一种非常被动的境地 。 不会说话等于就是把自己的弱点直接暴露在自己的敌人面前 ， 是非常愚蠢的行为 。
除此之外 ， 管不住自己的嘴还会有很多种表现：说话有针对性、不合时宜、颠三倒四 ， 自我中心 ， 意义不明、没完没了的重复 ， 夸张猎奇脱离实际、逻辑混乱、粗俗无聊等等 。 这些都会降低说话的人在职场上的威信 。
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