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年轻人刚入职场 ， 免不了还带着一些学生时代的习惯和心理 ， 很多人都需要一定的时间适应角色的转变 。 今天我们就来聊聊 ， 步入职场 ， 为让自己工作得更加顺利 ， 哪些幼稚的职场心理必须丢掉?以下句句扎心但很实用!
看不清形势 ， 就别总以自我为“中心”
以往待在象牙塔 ， 没有机会接触复杂利益环境 ， 从学校到职场 ， 仿佛从“象牙塔”坠入“江湖中” ， 以前熟悉安全的同学圈 ， 变成了人际关系复杂的同事群 ， 不懂识人识局识势 ， 过分的以自我为“中心” ， 就很容易受人际关系所困扰 。 所以 ， 我们要学会多沟通 ， 多换位思考 ， 才能处理好职场上的人际关系 。
不懂同事关系的本质 ， 就收起“你的信任”
同事是一种陌生人关系 ， 离朋友很远 ， 在人际关系的圈层中 ， 仅仅高于最边缘的陌生人 ， 而年轻人普遍看成了高于等于朋友关系 ， 这是一种社会认知陷阱 。 所以听同事的话要多长几个心眼 ， 人家说什么真不一定心里就是这样想的 ， 别随随便便相信 ， 对自己的同事掏心掏肺 ， 最后你发现受伤的只能是你 ， 我们可以选择去相信别人 ， 但是别太傻 ， 去信任 。
领导没有培养你的义务 ， 也别总想着“我有领导 ， 解决不了就找领导”
从小我们被父母、老师督促学习、进步 ， 而且只要是有解决不了的问题 ， 我们都可以找老师、找父母 ， 他们会无私奉献 ， 所以误以为领导和上级也会培养自己 ， 遇到问题就可以找领导解决 ， 其实在职场上 ， 很多是放养+筛选逻辑 ， 你自己不能自学不能进步 ， 领导并不操心 ， 预算多 ， 就养着干杂活 ， 预算少 ， 就换人 ， 而且领导不会也没有那个义务对你无私奉献 。 别人帮你是情分 ， 不帮你那才是本分 。
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【扎心|年轻人步入职场，这些幼稚职场心理必须丢掉，句句扎心但很实用！】(以上图片均来源网络 ， 如有侵权 ， 请联系删除)
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