|在职场上，如何维护好与同事之间的关系？
【|在职场上，如何维护好与同事之间的关系？】
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职场上没有真正的朋友 ， 有的只是互利互惠 ， 互相利用罢了 。 在职场上 ， 能力不重要 ， 只要有实力 ， 在哪都能混得开 ， 因为你只要有这些 ， 就已经有朋友支持你 ， 哪怕你在大学当老师 ， 也有一部分有水平的朋友支持你 ， 在职场上 ， 只是看你懂人情世故 ， 而不是看你本事强不强 。 3、有的人总喜欢找自己人办事有的人在职场上总喜欢找自己人办事 ， 甚至会把别人的事情硬塞给别人 ， 虽然关系强 ， 但是也不会对你有多大帮助 ， 因为你给了人情 ， 人情又需要回报 ， 而并非给别人办事 ， 别人就一定会提拔给你 。
在职场上 ， 只会找自己人办事的人 ， 基本都不是很好管理 ， 因为他认为只要他认识 ， 那么别人的事情都会与他有关 ， 而事实上呢 ， 能让人信任的人 ， 不见得会被人提拔 ， 除非他足够强大 ， 让他人心服口服 。 4、混得差的人有的人经常抱怨自己混得不如自己那些人 ， 经常说自己“混得这么惨” ， 而真的有能力的人 ， 却没有发言的机会 ， 自己混得差 ， 别人看来 ， 其实是自己不行罢了 ， 混得差是能力的问题 ， 没能力是态度的问题 ， 但是他们却没想过 ， 别人是因为提拔 ， 所以才混得如此的差 ， 而混得好 ， 说明能力不行 ， 态度也有问题 ， 因为不提拔才混得如此的差吗？所以 ， 混得不好没关系 ， 但一定不能抱怨 ， 除非你已经足够强大 ， 否则抱怨只能停滞不前 。
总之 ， 在职场上真正的朋友 ， 并不是找自己的人办事 ， 而是找到别人的需求 ， 因为没有任何人在职场上是完美的 ， 总是会有各种各样的问题 。 而我们能在职场上有好的人缘 ， 其实就是在付出的过程中 ， 发掘别人的需求 ， 因为真正的朋友 ， 不仅懂得提升自我 ， 而且还很懂别人的需求 ， 也就是我们通常所说的朋友的作用 。 [职场
在职场上 ， 同事之间关系好坏 ， 大家都是明白人 ， 哪怕有的同事平时关系不错 ， 但是如果一旦涉及到利益方面 ， 总会相互指责 ， 甚至翻脸不认人 。
那么 ， 如何才能维护好与同事之间的关系呢？1、互帮互助的职场情商 。 职场是竞争型的环境 ， 同事之间的关系 ， 除了感情上的交叉之外 ， 大部分都是利益的交叉 ， 而相互帮助 ， 能够很好地避免人心难测的情况发生 。 在职场中 ， 要明确自己的目标方向 ， 别总是把太多精力放在同事的关系上 ， 而忽略了自己的路 。 2、做好人 。 职场讲求就是公平 ， 公平就是公平的人 ， 同事之间的相处 ， 必然会有一些不公平的地方 ， 要做好人 ， 就要懂得换位思考 ， 这样同事在遇到不公平要求的时候 ， 大多数都会认为是自己做不到 ， 才会有这些不友好的行为 ， 所以 ， 我们尽量做一个懂得换位思考的人 。 3、做事情的时候 ， 心思细腻一些 。
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