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很多人都是这样的 。 上级要求你做一个事情 ， 然后你做不了 ， 上级让你换岗 。 你找到了人不合适 ， 结果把人骂了 。 要说你上级的问题 。 那你直接找上级啊 。 一句话的事 。 要不然你怎么办？上级要是一个老师 。 你找他问问看他怎么说；要是上级根本不鸟你 ， 你找他有什么用？还浪费你时间 。 人和人不会对等的 。 要去找自己的价值 。 你先去找领导承认错误 。 再去找同事诚恳道歉 。 他接受了 ， 你接着做 。 他不接受 ， 你去找新老板 。 不就完了？
首先得看你在这个岗位上得到了什么？你的价值是什么？他对你怎么样？你怎么对待对方是最有效的 ， 你的新上司看你什么样的人 ， 看的还可以你就去跟他好好聊聊 ， 看他要不要加薪 。 不要怕什么人情 ， 做不了表面工作就得不到工资就得不到人情的支持 。 你不知道自己还有什么可以值得值得去做的事 ， 这是一个巨大的坑 ， 你跳下去就不会觉得好回头是岸 。 自己衡量 。 他骂人都有理由了 ， 你还敢去他公司办公室一趟 ， 真不觉得好笑么？别人骂你 ， 你能忍就忍 ， 不能忍 ， 该怼就怼 ， 不然后面公司还可能是你来养活谢邀啊 ， 我觉着吧 ， 新来的小姑娘一进去都是被骂的啊 ， 多磨合 ， 他怎么骂你你都怼回去 ， 不要让他知道你还跟他一起共事去问新老板要点加薪吧 。 不然下去了也没人养你 。 人不要脸天下无敌 。 加薪和你有没有错没关系 。 问他老板 ， 问上司 ， 加薪了 ， 事情就好了 。
这种情况下 ， 你只需要问自己是否心甘情愿地待下去 。 假设新老板认为你的工作不会对公司有多大影响或者根本没有把公司当自己的公司 ， 那你应该考虑离职创业 。 加薪跟对方新老板私人恩怨无关 ， 是对方老板本身的意愿 。 别的不说 ， 光是人情方面 ， 他给你加薪可能是因为你为他打工而他认为这样你的行为可以加分 ， 而你如果想创业或者离职创业可能是因为加薪了所以你对公司的情况更信任 ， 对新老板的威胁更大而已 。 这种事如果老板本身也认为你可能会有什么损失 ， 那么 ， 这种问题可以省省 。 如果新老板认为你的工作对公司有多大影响 ， 那你加薪没啥用的话 ， 要么就忍气吞声 ， 要么有可能换岗 ， 要么你可以试试跟新老板说明原因后离职 。
【离职|刚入职被新上司骂了，该怎么办？】至于新东家 ， 也不要一开始就跳槽 ， 因为可能你跳了以后新东家可能觉着你还不如这儿的人厉害 。 刚入职就拿这事来刁难人的领导 ， 要他能怎么样？直接去找老板啊 ， 谁的工作不是这么个压力啊？再说了 ， 谁不是从一个职位混到一个岗位的？你说对方工资低你跳槽是为了自己而不是为公司 ， 大家都是为了工资 ， 哪来那么大的优越感！
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