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在职场贴子里 ， 一位网友说他去富士康面试了 ， 结果刚进面试场地 ， 面试官就让他连接WIFI ， 并告诉他WIFI密码是12345678！结果他一直输错 ， 连接不上 ， 也不敢问 。 10分钟后 ， 面试官看他没连通 ， 直接拿起手机输入一串数字 ， 离开了 。
这位网友很奇怪 ， 他莫名其妙地看着手机屏幕上的那串数据：24446666888888！越看越不明白 ， 这面试还没开始 ， 怎么面试官就走了 。 他不知道自己哪里错了 ， 也不知道自己是走还是继续等待 ， 就这样犹豫了30分钟 ， 最后 ， 还是边走边回头 ， 带着疑惑离开的 。
她到现在都很纳闷 ， 自己被面试官淘汰的原因是什么？对于面试官所问的问题 ， 他也不确实 ， 难道就是连个WIFI吗？他自己都开始怀疑？你知道这位面试官考的是什么吗？这位求职者又是为什么被淘汰的呢？
有网友说：这个求职者从一开始就错了 ， 因为打她的答案少了一个六 ， 少了一个八 ， 真实的答案是一个二 ， 三个四 ， 五个六 ， 七个八 。
还有网友说：他看不上你 ， 说什么都是错！
也有网友说： 面试题就是连WIFI ， 答案太简单 ， 只是面试官的话最多十分钟就会变 ， 如同WIFI的密码一样 。
更有网友说：富士康搞这些 ， 一定招不到人 。
在求职中 ， 不管面试官提出怎样的问题？他想了解的都是你所具备的能力 ， 看你是否与想应聘的岗位相匹配 ， 你这样的人才适不适合公司发展？
早起的鸟儿有食吃 。 要想通过求职拥有一份好的工作 ， 做好准备工作是关键 。 在求职前 ， 了解应聘的公司、面试官 ， 你就能取长补短 ， 巧妙地展示自己 。 这样 ， 你在面试时就不会漫无目的 ， 不知道面试官所问何事了 。
面试官问的题目再灵活 ， 再多不可思议 ， 再怎么无法让人接受？只要你从这个角度考虑 ， 就一定能找到适合的答案 。
【求职|面试官：WIFI密码是12345678，10分钟后，尴尬了】当下的求职面试不像以前面试那样死板 ， 现在很多公司在面试方式上灵活、多样 ， 把创新能力放在首位 ， 因为现在正处于网络社会 ， 信息诱惑大 ， 只有具备敏锐的观察力 ， 敏捷的反应能力 ， 才能时刻结合消费者的需求 ， 为公司创造效益 。 这也才是每个公司都想寻找的人才 。
求职者要想在面试时取得成功 ， 就要做到以下3点 。
一、面试前有针对性的调查要根据你自己的能力来寻找公司 ， 还应该根据公司的需求打造你所具备的能力 。
如你会游泳 ， 却偏偏要找一个跑步教练的工作 ， 明明不在一条赛道上 ， 却拿自己的短处来应聘别人的长处 ， 这结果就不言而喻 ， 只有被淘汰的份 。
二、透过问题 ， 看本质
别被面试官搞笑、无理、稀奇的提问形式所迷惑 ， 要结合你所应聘的岗位及公司对岗位的要求 ， 再结合公司这两年发展的战略资料 ， 来有目的、有轻重的回答 。
面试者总是受脑筋急转弯或者当下网络上一些应聘知识的影响 。 在回答问题时 ， 不是走搞笑路线就是死板的应对 ， 结果还没有迈进职场的门槛就被淘汰了 。
三、控制情绪 ， 学会推销自己很多求职者在面试时 ， 总处于被动的状态 ， 从气势上就输了一畴 ， 这样是不行的 。 你应该清醒
面试说白了 ， 就是把自己推销出去 ， 其实人从销售学来看 ， 也是一种高级的商品 ， 当你学会把自己推销出去时 ， 你不仅掌握了面试的技巧 ， 还学会了推销 。
面度没有固定套路 ， 全靠你事前准备 ， 场上临时发挥 ， 过程中的随机应变 。
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