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|人性复杂，人情往来很难用文字表达出来

|人性复杂，人情往来很难用文字表达出来

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人性复杂 ， 人情往来很难用文字表达出来 ， 如何给对方留下深刻的印象？以下几点要领 ， 送给职场人 ， 做人做事更成熟 。 不轻信谣言 。 有心人不顾客人身边的环境 ， 肆意夸大其事 ， 对人有误导 。 有时身边的同事 ， 因为对某人的无意间表露的喜好或想法 ， 就向对方表达了不利的态度 。 这样一来 ， 便给对方戴上了有色眼镜 ， 进而不利于正常的交往或工作 。 与人交往还是要多一分实事求是 ， 实话实说 ， 别轻易去相信任何人 ， 只有自己切实掌握了情况 ， 才能说出真正的话语 。 不自作聪明 。 有些人见风使舵 ， 为人圆滑 ， 总觉得自己与同事之间的关系特别好 ， 心思过于敏捷 。 如若有同事对他坦诚交待 ， 他却并不能完全理解 。 殊不知 ， 别人看似与你的关系非常好 ， 其实只是表象 。 职场上 ， 这种行为往往只会让你们之间的关系疏远 。

如有求必应的人 ， 往往不被重视 ， 被重视的人 ， 是会为你把关的 ， 没有什么人会为了同事的一点好而不要你 ， 职场上聪明人只会给自己留后路 。 不盲从大流 。 这里说的大流并不是指价值观取向的同流合污 ， 而是有自己的三观 ， 知道什么是现在 ， 什么是未来 。 大流的形成也不是一两天的事情 ， 而是由利弊权衡出来的 。 想着与他人合群 ， 却往往只看到了别人光鲜的一面 ， 却忽略了别人背后牺牲的付出 。 一味地同流合污 ， 最终只能是在众人的对立面 。 与人交往 ， 一定要有自己的立场 ， 有自己的判断 ， 无论在哪个岗位 ， 都不要忘了自己的立场 。 [职场
职场本就是浮躁而又精彩的场所 ， 人心更是如此 。 当有些人把人性看透却依旧得不到重用 ， 那是因为他们还没有看懂人心 ， 更没有与人形成共存共赢的关系 ， 当然也就是不懂人性 。

【|人性复杂，人情往来很难用文字表达出来】要想与人形成共存共赢的关系 ， 至少得具备几种行为特质 ， 这样他们才会更愿意和你合作 ， 或者依靠你 。 真诚面对上司 。 有些人心思细腻 ， 但不擅长表达 ， 面对上司时 ， 只敢小心翼翼表达自己的观点 ， 却不敢表达自己的态度 ， 上司一说 ， 自己不敢发表意见 。 只有这样 ， 上司才会尊重你 ， 才有可能培养你 。 总是怕自己说错话 ， 才会不与你合作 ， 与你搞政治 。 有担当 ， 不推脱 。 大多数时候 ， 是上司让你做事情 ， 你不敢推辞 ， 才会做出“无耻”的行为 。 面对工作 ， 必须要担起自己的责任 。 总是推卸责任 ， 上司认为你不够懂事 ， 会把你踢出局 。 有时间和上司交流 。 每个人的时间都是宝贵的 ， 上司交办的任务最好能与上司沟通 ， 确保对方知晓 。 这样才能保证有效交流 。 交流一方面是为了加深彼此了解 ， 了解他的个性 ， 不是随心所欲、想说就说 ， 而是该说时 ， 就要说 ， 不该说时 ， 就要坚守自己的风格 ， 做到见机行事 。


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