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|职场上为什么难以产生纯友谊？( 二 )



四、怎么分辨真假友谊

相信很多人在职场上 ， 都会遇到这个问题 ， 要怎么分辨别人的真假友谊的问题 。 首先 ， 你得看这个人 ， 是不是会站在你的角度思考问题 ， 在很多人都说你的时候 ， 是否有个人会理解你 ， 关心你的感受 。 其次 ， 当你遇到问题的时候 ， 他是不是会主动的站出来 ， 帮你思考这个问题的解决方法；然后 ， 在你们的工作交流中和私下的交流中 ， 有没有分享彼此的工作情绪和生活上的情绪 ， 包括一些隐私问题；最后 ， 在职场中 ， 他是一直站在你这边的人 ， 挺你所做的事情 ， 同时 ， 他的为人也是表里如一的 。 只有这样的情况 ， 才会成为真朋友真友谊 。 如若不然 ， 以上的几种情况 ， 哪怕有一种不符合 ， 都很难成为你的真朋友 。

虽然说分别真假朋友的方法有很多 ， 每个人都有自己的判断和觉悟 ， 但是 ， 基本上都是换汤不换药的 。 在职场中 ， 任何的关系都要处理得到位的 ， 如果不能处理得到位的话 ， 是很容易产生不好的影响的 。 因此 ， 在职场中分别真假友谊也是很有必要的 ， 可以让你清晰的知道那类人是可以放心接触的 ， 那些人是需要小心应对的 。

【|职场上为什么难以产生纯友谊？】办公室的友谊其实是很难产生的 ， 如果工作上没有过多的交集 ， 那么基本上都是会各干各的事情 ， 是不会有其他时间聊别的事情 ， 既然没有别的事情可以聊 ， 那么就很难去深入了解对方的为人是如何的 ， 自然也就很难去辨别对方的友谊是真是假 。 因此 ， 在每一次的交集中 ， 既要有深入的了解和交流 ， 又要小心谨慎的出来好有可能的摩擦或者其他影响 。 只要在每次的小心求证 ， 大胆尝试之中 ， 你才能得到你想要的答案 。


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