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|职场里面最常见的几件事：与同事相处，需要做到三思而后行

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|职场里面最常见的几件事：与同事相处，需要做到三思而后行

我们职场里面最常见的几件事：1.与同事相处 ， 需要做到三思而后行 。 2.自己不喜欢的人 ， 坚决不要得罪 ， 但也不要得罪别人 ， 最为合理的平衡关系 。 3.与老板打交道 ， 切中要害不要出错 。

如何处理才好？1.把握时机“察言观色” 。 当你与同事相处的时候 ， 不要直截了当的表达自己想法 。 你想说的事情 ， 需要先观察、了解一番 ， 确定没问题了 ， 才能适时地把自己的想法表达出来 。 其实这种方法也是职场人的基本情商 ， 你所表达出来的每一句话 ， 都要思考三天以上得来 ， 这样你才明智 。 不是要你藏着掖着 ， 而是要适时的表达自己的真实想法 。 2.“以心换心” 。 当你和同事相处时 ， 你最直接感受这两个人的做事态度 ， 那么你的想法就会直截了当地通过这种方式输送给他们 。 3.“巧妙拒绝” 。 同事的工作安排都是根据他们考虑的各方面因素来规划的 ， 如果你的工作安排太难 ， 或者太容易 ， 他们都会去参加 ， 甚至很有可能影响到自己的升职加薪 。 这时 ， 请适时提出拒绝、反对的想法 。

总之 ， 大家如果在职场 ， 需要处理好很多事情 ， 最好先想清楚 ， 然后再动手去做什么 。 每个人的职场都不一样 ， 别人的做法是不适用于你的 。 我们只需要处理好自己的事情 ， 把自己的工作做得更好即可 。 对于职场人来说 ， 与同事相处都是大学问 ， 同时也是我们成长的过程 。 如果能够善于与同事进行相处 ， 对自己成长很有帮助 。 以下就介绍几个原则 ， 一定要记住 ， 否则最终是吃了亏还上了当！

1、用心关心 ， 而不只是想象 。 每年在开完年终述职会之后 ， 总会有很多的同事说 ， 去年做得挺好 ， 什么方面都尽力去做了 ， 老板也都很满意 ， 对于这些职场人来说 ， 他们的关注点往往在开年会时 ， 而不是在述职中 。 通过述职 ， 我们要强化自己的价值认同 ， 做一个有价值的人 。

2、用工作去感恩 ， 而不是以物质去索取 。 经过一年的付出 ， 大家通过年底述职 ， 都想得到一些物质奖励或者是其他的东西 。 但是 ， 这些东西也要结合工作去给 ， 没有物质的奖励 ， 只是单纯的回家一趟 ， 没有价值的工作 ， 只能给同事们的形象大打折扣 。
/3、用态度去对待 ， 而不是凭借职级 。 职场人都是有自己的职业标配 ， 做同样的工作 ， 也要看自己的态度 ， 你要让同事看得到你的态度 ， 而不是只靠职位 。 职场人都是很现实的 ， 希望自己升迁的同时 ， 更希望自己做出更多的东西 ， 以获得领导的赏识 ， 或者通过自己的努力 ， 为公司带来更大的价值 。

【|职场里面最常见的几件事：与同事相处，需要做到三思而后行】4、用信心和热情去交流 。 职场人都是有自己的想法及计划 ， 他们往往比较实际 ， 因而谈话的内容就比较实在 ， 如果有些人能通过谈工作来营造共同的信心 ， 那他们的工作将会很有气氛 。


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