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面试时如何谈你的优缺点 面试中的优缺点


面试时如何谈你的优缺点 面试中的优缺点

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面试中的优点和缺点(如何在面试中谈论你的优点和缺点)
【面试时如何谈你的优缺点 面试中的优缺点】公务员面试的时候，经常会遇到考官提问 。请说明你的优缺点，这也是我们职位匹配题常用的提问方法 。这个看似简单的问题却难倒了很多考生，很多人不知道如何呈现给考官 。所以今天中公教育专家就这个问题做一些探索 。
先说优点 。很多同学对这个问题无所适从，抓不住考官的心理 。只是一堆简单的形容词 。例如:我是一个热情、开朗、负责、勤奋、创新的人...就算被考官惊呆了也不能带好感 。因为考官不能直接把这些形容词和考生联系起来 。那么一定要注意一些方法 。首先可以考察一下为什么考官会这样提问，就是想知道应聘者的优势是否与职位的要求完全匹配，能否胜任工作 。然后要符合岗位的需求，把自己的优势展现给考官 。比如我报了警 。我的优点是有责任感，正义感，等等 。我应聘的是街道办，所以我是一个善于与人沟通、组织和表达的人 。也意味着要对岗位有明确的定位，有目的的展现自己的优势 。而我们在表达优势的时候，一定要充实，有条理 。不仅仅是形容词的堆积，只会给考官留下浮夸的感觉，所以这里要证明自己有这样的优势，就是举例说明 。这里我们会告诉你一个“星”原则，其中S是情境背景，T是任务，A是动作，R是结果 。也就是说，你要明确自己面对的是什么背景，采取了什么行动，取得了什么成果 。这样才能真正打动考官 。
再来说说缺点 。很多考生不知所措 。看了一些所谓的“面子经”，有两种情况 。一个是我太认真负责，有时候会和同事产生矛盾 。这种言论听起来很恶心，其实是变相夸自己 。还有一种大多数考生认为很有道理，说自己是应届毕业生，没有工作经验，以后要多学习多思考 。这个看似冠冕堂皇的缺点，其实是深受考官诟病的，因为他用了一个所有人都会有的缺点来掩盖自己真正的缺点 。对于这一点，考官比我们更清楚 。比如外交部的面试，当考生谈到自己的缺点是经验不足时，考官直接打断他，要求考生就自己性格上的缺点再次回答，一度非常尴尬 。那我们就想想考官为什么要问 。我就是想看看你的缺点是不是违背了职位的核心要求 。比如我报考了档案，那么我会说我不擅长沟通，这没问题，因为你的岗位不需要你沟通 。但是报考街道办不太合适，因为街道办需要我们能够处理群众事务，能够相互沟通 。信息资源网能做的就是讲一些不是信息资源门户岗位核心要求的短板 。
中公教育专家建议，面对这样的问题，不妨思考一下考官的心理，再确定自己的答案，这样才能一路上岸！


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