|如何在职场上游刃有余
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不断的提升自己的能力、眼界 ， 把握住自己的位置 。 不卑不亢 ， 做好领导交待下来的工作 ， 不在任何人面前抱怨职场 ， 这样你就会被公司提拔 。 做好你自身 ， 做好以前领导给你开的工作任务 ， 让他满意 ， 但是千万注意保证不要出现有些领导特喜欢的低级错误 ， 你不是他的私人助理 ， 而是作为他的手底下 ， 他要让你在他的那个位置上干活你要干好 ， 不然就让他想方设法换人不要让他有麻烦 ， 你要比他更努力的工作 ， 把工作做完善 ， 让领导觉得你是个有能力的助理 ， 他觉得你有什么事情需要他的时候你要在 ， 他还在就好 。
看看周围的人是什么样人 。 1 ， 直接领导（人格上）是否值得追随2 ， 合作伙伴（能力上）是否能跟随 。 3 ， 身边的同事及同事的同事（对职场新人、普通人来说）是更大的一个群体 。 如果身边的同事也都抱有竞争心态那就没什么可能了 ， 不想竞争也可以离开 。 （如果你是高管你是否会离职？）如果能和身边的同事相处都比较融洽 ， 一样可以在职场上游刃有余 。
不必自卑 ， 你不是主角 ， 你要让别人的眼光来判定你 。 做好你自己 。 相信你可以 。 要有学习能力跟上领导指挥 ， 一般领导指挥你 ， 其他员工会帮你说几句 ， 这时你也就自然的认为你是领导的手下 ， 这个要看公开场合下 ， 你是否真的是这样 ， 如果不是 ， 还得认真观察一下其他员工的反应 ， 最好是尽快改正当下的错误 。
【|如何在职场上游刃有余】多请教、多请教同事 。 没事儿多去他面前问个问题 ， 比如“你们怎么都是这样说？”“有时候在我说的时候其他人没什么意见 ， 我就不会说有什么错 。 ”等等 ， 比如说一些大事儿的时候 ， 如果有人对你说了一些不尊重的话 ， 这时你也要问问他的想法 ， 如果他这样回答你再回怼“您说得一点意义没有”、“您的想法是对的 ， 但是不尊重您我就不服气”、“我尊重您为您做了这么多工作”等等 ， 也可以在同事面前让他们说说你的缺点 ， 但是要点到为止 。
要不卑不亢做到以上两点就可以了 ， 要不卑不亢！平时不要显摆自己 ， 自己有本事就表现出来 。 如果自己觉得自己不如别人的话就去向领导表现 ， 如果领导觉得你要给他压力 ， 最好的方式就是平时在自己的工作上不出明显错误的情况下 ， 做好你领导手头工作的情况下 。 平时要多问问领导意见 ， 领导要你做这件工作的时候 ， 你一定要问 ， 这时候也是领导要你把该交给你的工作做好的时候 ， 不要说一些领导不需要的东西 。 平时在领导遇到困难的时候 ， 你不要去问 ， 要去帮帮他 ， 领导遇到麻烦了 ， 你最好去替他消除困难 ， 总而言之 ， 领导需要的是有担当的年轻人 ， 而不是没有担当干了几年觉得自己不行的年轻人 。
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