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招聘|世纪文海：不读书也可以过的更好？我看未必

招聘高校本科生

text":"经常会听到有人说 ， 学历没啥用 ， 大学生出来不也是“打工人”甚至还不如农民工 ， 人家月收入上万 ， 你大学生出来才几千 。
如今社会满大街都是本科生 ， 学历就是一张纸 ， 不值钱 。
知乎上也有网友被亲戚灌毒鸡汤：“不读书也可以过得很好 ， 上那么多学有什么用？你看那个谁没读大学不照样一年赚20万 。 ”
如果有人给你灌这样的毒鸡汤 ， 千万不要全然相信 ， 毕竟把鸡汤当饭吃的人 ， 往往会落得一地鸡毛 。
学历真的不值钱吗？学历并没有你表面看的那么简单 ， 1个好的本科比你想象的更重要 。
近两年 ， 每年有上千万的考生 ， 而能够考上211的人数只有5.2% ， 能够考上985的人数只有1.9% ， 全国一本总的录取也就在13%左右 。
这意味着100个学生里 ， 也就不超过15个能够考上一本 。 这也意味着如果你的孩子能够考上一本的院校 ， 那么那就领先了全国80%的同龄人了！高考如此 ， 就业如此 ， 只要保持下去 ， 那么未来或许也是如此 。
这也是为什么所有人都在挤破头考名校的原因！尤其是近年越来越多的学生宁愿高分复读也要进个更好的学校 。 因为都想成为那7%考入985/211的考生 。
还有本科学生 ， 所有人都觉得本科生太多了 ， 但事实是每年本科录取在40%左右 ， 仍有一半以上的学生考不上本科 。
单靠一个本科学历你已领先中国一半人
可能大家都会认为 ， 考上大学的分数线也越来越低 ， 各种公办民办院校也越来越多 ， 导致大学生越来越多了 ， 这个确实是 。
但是人口越来越多 ， 就业机会增长赶不上人口增长 ， 根据《2020年第七次全国人口普查主要数据公报》：每10万人 ， 有大学文化程度的只有15467人 。
大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中 ， 具有大学（指大专以上）文化程度的人口为218360767人 。
即使在大家觉得“大专本科遍地走”的现在 ， 在全国拥有大专以上学历的人 ， 只占全国总人口的16%都不到；在中国拥有本科学历的人 ， 10人里面还不到1.6个 。
好的学历帮你争取好的生活环境
近年 ， 中国多了一个关键词：抢人
北上广深等一线大城市 ， 目前都实行了积分落户制度 。
大城市落户之难 ， 很多人深有感触 ， 前几天杨超越作为特殊人才被上海引进落户在网上引发很大争议 。
很多人羡慕的背后 ， 透露出一个残酷的现实：没有好的学历 ， 没有锦鲤一般的好运 ， 普通人该怎么办？
反观那些拥有高学历的人才呢？很多新一线城市为吸引高端人才 ， 纷纷出台了各种优惠政策 。
比如郑州 ， 本科毕业生三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴 ， 购房补贴每人2万元 。
再比如武汉 ， 实行学历落户 ， 高校毕业生租特定房可打八折 。 还有长沙 ， 对落户长沙的本科毕业生两年内每年发放6000元租房和生活补贴 。
在南京 ， 40 岁以下本科生可直接落户、外地大学生来面试有千元补贴、高层次人才首套房不限购 。
还有成都 ， 普通全日制大学本科及以上学历的青年人才 ， 凭毕业证即可申请落户 。
有本科学历 ， 你才有留到一线城市的资本 。
在一线城市生活 ， 不仅是每月拿到的薪资高 ， 更是享有更完善的医疗、教育、产业体系 ， 拥有更高的公共服务业水平 。
这些落户政策 ， 都是基于对知识的尊重和人才的认可 。 有一个好的学历 ， 你才有留到一线城市的资本 。 学历 ， 就是“人才”的证明 。
好的学历决定了你的歧视平台学历是求职的敲门砖 。 企业在招聘时 ， 第一道门槛就是学历 。
打开招聘网随便进去一家公司 ， 最基本的要求之一都需要本科学历 。 那我们从另外一个角度来看 ， 公司招聘为什么要求本科学历：
首先 ， 我们应该清楚 ， 老板招人最看重的是解决问题 ， 学历只是一个参考标准 。
其次 ， 公司招人之所以设定一些筛选条件 ， 如：本科、英语六级、1~3年工作经验 ， 是因为招人是一件成本很高的事情 。
最后 ， 从个体上看 ， 人的能力与学历没有直接的关联 ， 专科、甚至高中毕业的牛人大有人在；但是从群体上看 ， 名校毕业生中 ， 优秀人才的比例更高 ， 这是不争的事实 。
所以 ， 从本科或者名校毕业生中筛选 ， 比从专科生中筛选出的合适员工几率更大 。
举个例子：
假设一个公司要招2个人 。 每1000个专科生中有1个人符合公司的要求 ， 每500个本科生中有1个人符合公司的要求 。 每100个名校生中有1个人符合公司的要求 。


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