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有一条潜规则 ， 在职场 ， 你必须知道 ， 否则 ， 再优秀的领导也拿你没办法！真的是越忙越要懂 。 在职场 ， 领导的时间都投入到了工作中 ， 不少业内人士都说领导有一种隐形的“时间富人”属性 ， 即工作效率高且高效 ， 但一旦涉及与下属的利益争夺 ， 效率就会瞬间降到冰点 。 所以 ， 即便你很努力 ， 但领导时间耗在了事情上 ， 你的上升空间就很小 ， 工资也会很低 ， 这也是职场人士常遇到的问题 ， 也是很多人说自己混不下去的原因 。
其实 ， 在工作和生活中 ， 只要你努力加倍地工作和努力加倍地努力 ， 时间就一定是公平的 ， 工作效率也一定是会上去的 。 然而 ， 真正的努力 ， 还是得加倍地努力 ， 哪怕这条潜规则就藏在你的日常工作中 ， 你不一定能意识到 ， 但却是行走职场的必备 ， 这就是“勤奋”的重要性 。 有人说 ， 真正的努力 ， 就是把时间投入到工作上 ， 把时间让出去 ， 让努力的机会变成常态 。 这话对 ， 但也不全对 ， 当你做到时间投入到工作上 ， 将时间有效转化为工资收入的时候 ， 才能真正保障努力的价值 。
那么 ， 在日常工作中 ， 要怎么才能真正把时间“投入”到工作上呢？在这里向你分享一个职场故事 ， 学会了这个“时间增值术” ， 你就能让努力变成常态 。 这个职场故事的主人公叫沈伟 ， 他在某家大公司工作时 ， 表现虽然不错 ， 是该公司的骨干人员 ， 但在升职加薪上 ， 却并不太顺利 ， 总是难以遇到伯乐 ， 一直处于被动局面 。 后来 ， 单位领导就安排沈伟在公司内部换岗 ， 主动选择了离开公司 ， 另谋出路 。 一年后 ， 新环境下 ， 沈伟又以原来的位置顺利再次找到了工作 ， 他依然是核心层位置 ， 这下真如他所愿 。
【求职|在职场，学会了这个“时间增值术”，你就能让努力变成常态。】沈伟当然知道 ， 虽然单位换岗和离职的流程都办得很顺利 ， 但是其中肯定有一些问题需要改进 ， 单位对于这些不足 ， 肯定也有所预案 ， 可如果没有“时间增值术”的话 ， 这个新环境不过是一张白纸 ， 对于沈伟的发展和成绩来说 ， 也是一片空白 ， 所以 ， 有的时候 ， 换岗和离职的事情一旦变成常态 ， 那对个人发展就是巨大的阻碍 。 可如果像沈伟一样 ， 能充分利用这个“时间增值术” ， 尽早地在新岗位上充分发挥自我优势 ， 把这些工作做成习惯和常态 ， 也就能真正从工作和业绩中获得增值 。 所以 ， 只要你能充分利用时间 ， 并充分挖掘自己的优点 ， 做好发挥自己优点的有效“时间增值术” ， 并付诸实施 ， 那么 ， 你就很有可能让努力变成常态 。 当你将时间用于了充分利用时间的时候 ， 就会有利于你成长；而当你不断地将时间用在努力上 ， 努力地增加时间 ， 你就会获取更多财富 。
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