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透视高校毕业生就业现状 大学生就业情况


透视高校毕业生就业现状 大学生就业情况

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大学生就业形势(大学毕业生就业状况透视)
据教育部预测，今年我国高校毕业生将达到834万人，比去年多14万人，就业形势依然严峻 。10月，企业校园宣讲会、招聘会相继举行 。笔者走访招聘会现场后发现，准毕业生求职过程中存在职业规划缺失等问题，学成回国的海归也并非一帆风顺 。
1.盲目用简历“撞大运” 。
“我主修音乐 。有没有适合我的职位？”在最近的一次高校毕业生专场招聘会上，笔者看到了这样一幕:一个准毕业生拿着一叠简历，一个摊位一个摊位地问招聘人员，哪怕看到一个与音乐专业无关的单位，也要交一份 。
据笔者观察，这绝非偶然 。很多大学毕业生在找工作的时候很迷茫，因为在信息资源网络中缺乏职业规划 。他们不知道应该进入哪些行业和岗位，也不确定自己的专业能做些什么 。他们像大海捞针一样撒简历，收效甚微 。事实上，有些大学毕业生在考上大学的时候就有“先有学历再考”的想法 。至于自己学的专业是不是真的喜欢，是不是适合自己，没有考虑透彻，导致就业时无所适从 。
Boss直聘研究院发布的《2019应届生求职趋势报告》显示，今年应届生在求职过程中对行业的导向意识普遍较弱，只有36%的人有明确的行业方向，超过60%的人处于行业选择的摸索期，没有预期行业，也没有频繁更换预期行业 。
一些大学生反映，找工作并不难，但找到适合自己的工作并不容易 。造成这种情况的一个重要原因是没有明确的方向 。业内人士认为，当工作与个人追求不符时，就业后会遇到满意度低、频繁跳槽等问题，影响就业的稳定性 。一些大学生对行业的真实情况和工作内容缺乏实践和了解，往往导致学生的“错误工作” 。
2.海归就业有时间劣势 。
大学毕业生中，出国留学，毕业后选择回国就业的海归越来越多 。作者发现他们在就业时间上处于劣势 。
【透视高校毕业生就业现状 大学生就业情况】10月20日，由教育部留学服务中心主办的留学人员招聘会在北京举行 。上午10点半，有上百名海归排队等待入场，其中一些人还拖着行李箱，一脸疲惫 。因为人太多，组织者不得不增加一个入口 。
根据教育部留学服务中心发布的信息，共有152家企事业单位参展，在信息资源网提供了1500多个岗位，吸引了2500多名留学回国人员现场求职 。大部分岗位都是校园招聘岗位，工作机会主要集中在北京，也有企业提供海外岗位 。
为了吸引国际学生，许多企业提供优惠条件 。“落户北京”、“提供宿舍”、“住房补贴”、“七险一金”、“超长年假”成为招聘现场的关键词 。在许多热门企业的展位上，人力资源部门的工作人员被学生围得水泄不通，有些人等了15分钟，才有机会站出来解释他们对该职位的期望 。
除了学生，招聘会上还有很多留学生家长 。他们帮孩子发简历，要招聘简章 。一位家长告诉笔者，儿子在国外读书，明年毕业 。他是来充当先遣人员的 。“现在海归之间的工作竞争如此激烈……”这位家长感叹道 。
据了解，海归毕业生求职最大的劣势是时间 。由于留学期间不方便参加招聘和面试，很多留学生无法参加国内的应届毕业生秋招和春招 。因此，相当一部分海归在毕业后一到六个月就开始找工作 。这样，他们将面临校招岗位被国内毕业生“瓜分”的尴尬局面 。如果他们转行社会招聘，工作经验不足，很难被录取 。
3.新一线城市对本科生更有吸引力 。
近年来，一线城市的生活成本和压力与日俱增 。成都、Xi、杭州等新一线城市频频祭出户籍、购房优惠、面试补贴等政策一些大学毕业生开始“转行”到新一线城市 。
在一场招聘会上，大学生小李表示，自己只是来北京的招聘会“了解一下”，对山东济南、河南郑州、江苏淮安的用人单位更感兴趣 。
统计显示，近年来，本科毕业生在“北上广深”就业的比例从2014年的25%下降到2018年的21%，而在“新一线”城市就业的比例从2014年的22%上升到2018年的26% 。新一线城市对本科毕业生的吸引力越来越大 。
一批曾经把“北上广深”作为自己预期就业地的本科生，出现了出逃的趋势 。刚毕业时在“北上广深”就业的本科毕业生中，三年内离职的比例明显上升，从2011年的18%上升到2015年的24% 。在京工作多年的刘先生，两年前争取到了去安分公司的机会，顺利落户，现在正准备买房 。提到离开北京的原因，他说大城市确实给了自己很多机会，但在生活舒适度上，还是新一线城市让他更满意 。


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