|领导喜欢你的人，都具备那些特性
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你和领导的差距 ， 其实一看便知！别再做“小人”了！很多人 ， 工作能力、业务水平都不错 ， 只是和领导走得距离不是很近 ， 不管领导喜欢不喜欢 ， 也不管领导的性格和喜好 ， 都不愿多说一句 。 时间长了 ， 和领导的关系也就越来越远了 ， 即便你自己也清楚 ， 不能和领导有直接的接触 ， 但是如果领导喜欢的人却在 ， 很多时候 ， 也是很难拒绝领导的 。
领导喜欢你的人 ， 都具备那些特性 ， 领导喜欢这样的人：有团队意识在和领导相处往来当中 ， 如果你没有这样的意识 ， 或者没有建立起团队意识 ， 或者遇到不顺心的事情 ， 只知道个人抱怨 ， 不懂从自身找原因的话 ， 别说领导爱不爱你 ， 你自己的事情都不会做好 ， 还会影响到和领导的关系 ， 尤其是在职场中 ， 你和领导的关系处理的好 ， 对你的领导来讲 ， 也非常喜欢你 ， 因为你懂得在职场和领导处好关系 。
能为领导分担 ， 甚至在团队中能帮助领导 ， 这也就是为什么一般领导喜欢和优秀的人打交道的原因 。 领导喜欢这样的人：有主见、敢于挑战有主见、敢于挑战同样也是领导喜欢的一种特性 ， 也就是你需要有别人没有的气质、能力和勇气 ， 在职场中 ， 除了有主见和敢于挑战 ， 有时候你也需要具备一点运气 ， 也就是那些别人没有的 ， 比如 ， 别人有的一些资源、机会和资历 ， 别人没有的 ， 就是你有的 。 领导喜欢那些敢于挑战和创新的人 。
他们敢于在职场面对新生事物时 ， 或者在别的领域面对新鲜的事情时 ， 有自己的想法和主见 ， 不会轻易放弃 ， 也不会盲目受别人影响 ， 选择妥协 。 领导喜欢这样的人：踏实肯干踏实肯干是领导喜欢的一种特性 ， 也是职场必备的一种能力 ， 在职场有这种特性 ， 别人就不敢欺负你 ， 别人也不会轻易把事情给你搞砸 ， 你也就能轻易地获得领导的信任、得到其他人的认可 。 别人都瞧不起你 ， 也就你愿意踏实肯干 。
【|领导喜欢你的人，都具备那些特性】别人做不好的事情 ， 你也会竭尽所能地去做好 ， 这样的人 ， 领导自然也会喜欢 ， 也容易给你机会 ， 做出成绩 。 领导喜欢这样的人：有人情味同事之间的相处 ， 本在平常 ， 但为了工作需要和工作目的 ， 在工作、在生活中有时候也会有一些联系 ， 有时候也需要有一些互动 ， 如果领导喜欢有人情味的人 ， 你们的关系就一定会很融洽 ， 就一定会多一份人情味 。 比如 ， 单位领导的家里人有病 ， 或者孩子有事 ， 你能从容去照顾 ， 这个都是你的人情味 。 领导如果喜欢这样的人 ， 那人际关系也一定会很融洽 ， 大家都愿意和你处好关系 ， 哪怕没什么实权 ， 大把领导也很喜欢 。
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