|在工作中会很苦恼，也总会觉得领导不满意
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有网友提问：在一个公司工作 ， 领导开除了你 ， 你还要不要去工作？我要说：有这样想法的领导太小看你 ， 让你去工作 ， 是让你知道领情 ， 还给你机会来展现自己 。 如果觉得我解释不够清楚 ， 你接着往下看 。 “因为领导开除我 ， 我还要不要去工作？”看你的心态 ， 看你是否有这样一种思想 。 如果你有这种心态 ， 那么我建议你不要去工作 ， 否则你很难在下一次被开除 。 在一个公司工作 ， 你的心态很重要 ， 能决定你工作的效率 ， 以及工作所得 。 如果没有这种心态 ， 只是一味地想着不被开除 。
那么你每天工作下来 ， 要么是做无用功 ， 要么是在做无意义的事情 ， 当然还有另外一种极端就是 ， 干着干劲十足 ， 自己开的工资不见涨 ， 反而还倒欠工资 。 心态好 ， 那么做就快；心态糟 ， 那么做事一些不愉快的事情还容易出差错 ， 以致工作进展很缓慢 ， 领导的心理不舒服 ， 最后工作难以开展 ， 导致没有价值 。 所以 ， 每个人都是成年人 ， 作为一名成年人 ， 应该明白工作的重要性 。 所以 ， 面对领导的开除 ， 如果心态较平和的话 ， 就该干嘛干嘛 ， 不要盲目去工作 ， 否则就是对自己的不负责任 。 不要错把领导当成小孩对待 。 许多初入职场的人 ， 尤其是刚参加工作的年轻人 ， 总觉得自己的能力不足够 ， 不能领导期望 。
在工作中会很苦恼 ， 也总会觉得领导不满意 ， 尤其是一些年纪稍长的领导 ， 领导们更是“喜新厌旧”了 。 这样的情况下 ， 作为新人 ， 很容易自以为是 ， 把自己当成“小孩”对待 ， 从而在职场中造成一种尴尬的局面 。 我们经常听到单位里同事抱怨 ， 领导都是对事不对人 ， 而新人不同 ， 他们总是喜欢对事不对人 ， 有些人就以为领导都是同事欺负的过来 ， 所以 ， 对于一些领导和同事 ， 他们总会有很多不满 ， 而领导则更是看不惯 ， 总是把他们的做法上级说的不对 ， 而自己却只是委屈 ， 不敢反驳 ， 只能忍气吞声 ， 被自己气坏了 。 如何在职场中保护自己 ， 把领导当成小孩对待呢？首先是要学会顺从和遵守规则 。 【|在工作中会很苦恼，也总会觉得领导不满意】新人一般没有什么能力 ， 所以 ， 要让老油条带领和教导 ， 只有这样 ， 才能让老油条保持高素质、高学历、高情商 ， 他们在面对不公平不公正的事情时 ， 自然是没有什么好脸色 ， 因为老油条明白 ， 一开始都是为了各自的利益 ， 老油条明白职场中做人做事的技巧 ， 所以 ， 要顺从老油条 ， 他们就不会“为难”你 。 并且自己把他当一个小孩子 ， 看他们带着哭 ， 那份心情也是十分愉快的 ， 他们在你身上学到大量的经验 ， 自然也更愿意教导你 。 其次是要学会妥协 。 工作中遇到各种杂事 ， 你可能觉得很恼火 ， 老油条也会对你发火 ， “小题大做”似的 ， 把你当个“小孩子”对待 ， 不懂就要问 。
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