写在最后：
【跳槽|跳槽6个月后，突然接到原老板电话说有重要的事，这让我非常为难】你的困惑完全没有必要 ， 你不去参与原单位老板的启动大会即可 ， 虽然看起来有点“无情无义” ， 但是以你原单位老板的性格 ， 是可以体谅你的 ， 不过也有可能造成隔阂的风险存在 ， 你尽力解释一下 ， 应该问题不大 。 员工和老板 ， 该如何看待离职、跳槽：1.员工拥有离职或者跳槽的想法时 ， 可以在做好准备后 ， 提前跟老板沟通一下自己的想法 ， 也许有些老板在你的离职、跳槽之路上可以伸出援手 ， 助你成功 。 2.员工和老板不必把离职、跳槽当成大事 ， 只要员工和老板之间没有出现人品问题 ， 大家可以随时保持联系 ， 也许在未来的道路上 ， 大家还能互相帮忙 ， 甚至有深度合作 。 我创业的初期 ， 原单位老板也给了我很大的帮助 ， 而且我还给他介绍了不少客户 ， 彼此成就 ， 总比离职、跳槽后 ， 职场关系一刀两断要强得多 。 职场是否能成功 ， 到最后拼的不是工作能力 ， 而是人脉 ， 因为工作能力总会有瓶颈 ， 但人脉却可以不断扩张 。
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