你选择单纯还是女人？ _女性

导读：如果把这两个调查放在一起看，会发现中国很多职业女性在进入中层一段时间后，确实出现了心理危机3354“中层危机” 。

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无论你选择做一个简单的人还是一个女人，我想你一定愿意做一个女人。那么时代的因素会给你一些对事物的看法，我觉得对我们有帮助。
有调查显示，男性管理者占57.9%，女性管理者占42.1%，基本平衡。然而，在总经理的职位上，男性经理的比例跃升至83.4%，而女性经理的比例则大幅下降至16.6% 。与此同时，另一项调查称，有过一两次跳槽经历的女性比例为45%，比男性高出14个百分点。如果把这两个调查放在一起看，会发现中国很多职业女性在进入中层一段时间后，确实出现了心理危机3354“中层危机” 。
“中层危机”的导火索
自20世纪80年代以来，社会研究中出现了“玻璃天花板”理论。这个理论说，由于性别和种族的差异，女性和非白人的职业选择和工作晋升被一块玻璃挡住了，这是他们无法企及的。为了打破“玻璃天花板”，国际社会努力了20年，也建立了大规模的组织和社会机制来制约“玻璃天花板”的功能。目前国内还没有类似的社会制约机制。
白领的“中层危机”通常发生在28岁至35岁之间。在危机时刻，女性有时会对自己的未来甚至存在的价值产生根本性的怀疑。由于证明自身价值的过程比男性更加艰辛，一些女性开始厌倦了过度劳累，向往一个普通文员朝九晚五的生活，而另一些女性则开始向往相亲相爱、教导子女的家庭生活。这种危机有时强烈到女性甚至选择回家。
导读：如果把这两个调查放在一起看，会发现中国很多职业女性在进入中层一段时间后，确实出现了心理危机3354“中层危机” 。
【你选择单纯还是女人？】

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“玻璃天花板”确实存在。
很多经历过危机的中层女性并不认为自己的危机是由工作晋升中的“玻璃天花板”造成的。相反，他们认为随着年龄的增长，找到家庭和事业的平衡对他们来说更加致命。在这种心理指导下，丈夫的发展，孩子的出生，都可以成为女人回家的直接原因。很难说女人回家是为了丈夫和孩子，还是以此为借口逃避职业压力。事实上，固有的社会性别观念和家庭本身就是玻璃天花板的一部分，大多数女性都在玻璃天花板下而不自知。
的确，想要突破天花板的女性并不多。在一项关于外企白领女性最希望从公司得到什么的专项调查中，只有10%的人希望从公司得到晋升。这也是女性中产阶级无法赢得更多机会的内在原因。在一些女性的心理深处，中产阶级可能是一个很好的位置，是个人生活和事业的最佳平衡点。
导读：如果把这两个调查放在一起看，会发现中国很多职业女性在进入中层一段时间后，确实出现了心理危机3354“中层危机” 。

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做人？还是做女人？
能坐上高级职位的女性总是凤毛麟角，而这一切往往需要付出非凡的努力才能得到。吉恩。n.兰德鲁姆在他的《改变世界的十三位女性》中列举了玛丽这样的东西。凯。阿什丽琳达。沃奇纳和其他在各个领域取得非凡成就的女性，无一不是忽视了自己的女性身份，或放弃了做母亲的权利，或牺牲了家庭时间，成为狂热的工作爱好者。
吉恩。n.兰德鲁姆得出的结论是，如果一个女人想和男人一样成功，她必须有男子汉的性格，把事业目标看得高于一切，包括家庭。一般来说，女性选择个人生活和事业，是根据她们选择成为哪方面的主人。但是，两个领域谁也做不了主，所以她的选择往往是危险的结果。
心理上失去晋升。
压力大的公司员工，有一半有“打同事”的想法。这不是耸人听闻，而是英国最近公布的一项调查结果。据说，繁重的工作量、故障的电脑、烦人的同事是这种“愤怒”的根源。而且，女人比男人更容易生气。这项调查由英国人才招聘机构pertemps进行。调查中，51%的女性表示有过“暴力殴打同事”的想法。相比之下，男性更有绅士风度，只有39%的人想过迁怒于他人。
导读：如果把这两个调查放在一起看，会发现中国很多职业女性在进入中层一段时间后，确实出现了心理危机3354“中层危机” 。