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很多时候在职场中 ， 不是每个人都能力出众 ， 很多时候会遇到一些阻碍你前进的事情 ， 有些人在领导面前畏手畏脚 ， 有些人在同事面前不敢大胆 ， 有些人是自己认为自己很成熟了 ， 其实 ， 只有到了一定的年纪的时候 ， 你才知道 ， 在职场中能有这些特点的人 ， 在领导眼中就是“好领导” ， 或许 ， 在某个时候是“最大的赢家” 。 自信领导之所以喜欢认可一个人 ， 并不是因为对方有多大的才华 ， 而是这个人在面对任何困难时都能够从容不迫 。 职场中这样的人很多 ， 自信而且能力出众 ， 就像领导所提的这样的问题一样：“小李 ， 你一年写1000万字 ， 现在写15年 ， 你觉得能力很强吗？”
这个问题换位思考一下 ， 就很容易理解 ， 很多人只是小小年纪做了1000万字的作业 ， 而且每年的速度都不一样 ， 如果自己想想就能很明白 。 这个问题其实有点讽刺的味道 ， 可不要小看了许多年轻人 ， 只是看似很会做而已 ， 并不是真的很强 。 所以 ， 当领导问你这个问题的时候 ， 你自信应答 。 自信让你在领导眼中是个大方的人 ， 无畏自己能力的差异 ， 让领导觉得你的水平 ， 与领导比较 ， 差异性也没有那么大了 。 在职场中 ， 大多数的人都是普通人 ， 即使能力出众 ， 也会有能力超群的人 。 所以 ， 在领导眼中 ， 你自信又大方 ， 这时 ， 谁还敢小瞧你？而且 ， 相对而言 ， 你也会比其他人更加容易和领导打成一片 。 【张北|自信领导之所以喜欢认可一个人，并不是因为对方有多大的才】
因为你把领导当作是同事 ， 只有不把领导当作一种“敌人” ， 才能做到更好地和领导相处 ， 而你可能正经常被领导骂了几句 ， 可是领导却还和你关系那么好 ， 这也是一个现实的写照 。 敢于犯规很多人都害怕在职场上被领导批评 ， 可是 ， 在领导眼中 ， 有些人可能很一般 ， 却敢于犯规 ， 一则是因为经历 ， 二则是胆识 。 有时候 ， 看得比你透彻的人 ， 比能看得比你透彻的人 ， 还要多 ， 而且 ， 看得透彻远比能看得透彻要难得多 。 你在领导面前犯规 ， 领导看得到 ， 并且也清楚 ， 他心里明白后也会给你提出相应的改进意见 ， 并且在你以后犯“底线”的时候帮你解决难点 。正如我们身边的人 ， 有些人在工作中很出众 ， 但是有些则是平平庸庸 ， 可是当其他人和他说这样的话一样的时候 ， 他却丝毫不会有任何的抵触 。 总之 ， 领导在心理上会给你一个“加分项” ， 而不是“减分项” 。 不可否认 ， 这样的机会很多 ， 但是要注意 ， 机会到手之前 ， 一定要看好领导是不是为了防止你得罪 。 在职场上如果你想一劳永逸 ， 那么几乎无法做到 ， 毕竟大多数都已经过上了小富即安的生活 。 想要在职场中得到自己想要的成就 ， 那么必须要从改变自己做起 ， 让自己具备更多的能力 ， 以使自己在职场上更受欢迎 。
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