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在人力资源中 ， 大学生算是一个相对特殊的群体 。 他们受过高等教育 ， 经历过较长时间的学习和培养 ， 在知识和素质的层面有明显优势 。
可是我们不难发现 ， 很多高校生在毕业之后 ， 对职场的适应能力并不理想 。 他们虽然学习能力强 ， 可进入工作岗位之后 ， 却可能在其他地方感受到很大阻力 。
不经过一番“洗礼” ， 很难成长为真正适合职场的人 。 虽然有时并非是大学生的想法有什么错误 ， 但现实是 ， 职场比学校更复杂 ， 很多事情不能完全靠“讲道理”来解决 。
毕业生自述经历：入职后努力跟所有同事相处融洽 ， 结果适得其反
小信同学大学时期读的是贸易类专业 ， 毕业后顺利进入一家外贸公司做销售专员的工作 。 虽然起薪不多 ， 但是工作环境不错 ， 业务熟练以后也比较有发展潜力 。
这几年的求职难度 ， 很多毕业生深有体会 。 能找到这份工作 ， 小信还是很珍惜的 。 入职后的第一周 ， 她便特意买了精致的零食 ， 包好以后分发给办公室里的同事 。
就连其他部门里 ， 没有多少交集的人也没有落下 。 平时办公室里不管哪个同事或上司有什么需要帮助的 ， 她都很主动地“冲在前面” ， 希望作为新人能获得大家的高度认可 。
想不到工作半年之后 ， 她却开始困惑了 。 因为小信明显感觉到 ， 起初别人对自己还比较友好 ， 后来就越来越不尊重她 。
领导安排了大家都不太愿意做的任务 ， 如果没人承担 ， 上司就会指派给她 。 以前还觉得这是在锻炼新人的学习能力 ， 可小信怎么说也是二十多岁的人 ， 时间久了也会看出端倪 。
就连同等级别的同事 ， 有时也会很自然地吩咐她帮忙 。 后来别的部门有位热心的女生提醒她 ， 这才意识到 ， 自己可能被当成“软柿子”了 。
【大学生|大学生初入职场，别总想着跟同事其乐融融，吃了亏才知道后悔】初入职场 ， 别总想着跟同事其乐融融 ， 这其实是“学生思维”
小信感到既失望又不解 ， 好像自己从小坚信的价值观被现实改变了 。 努力跟所有同事相处融洽 ， 什么活都抢着干 ， 本以为这种员工会被珍惜 ， 却适得其反 。
她把这样的问题发到了网上 ， 原来很多学姐学长也曾有过类似的经验 。 吃了亏才知道后悔 ， 原来一味想要跟同事“其乐融融” ， 其实是学生思维 。
初入职场的毕业生 ， 还真是有必要学会避免这种思维 。 首先我们要明确的是 ， 同事跟同学是完全不一样的概念 。
同学之间一旦有竞争 ， 也可能出现矛盾 ， 更何况是同事呢 。 工作关系本质上是大家进行分工合作 ， 通过实现价值获得共同利益 ， 最后拿到属于自己的那份工资 。
大学生首要关注的目标 ， 是自己能否尽快学会工作技能 ， 按照要求完成任务；如果把关注点放在人际关系上 ， 注意力就用错了方向 。
或许有人告诉你 ， 人情世故很重要 。 但大学生不要被误导 ， “会来事”不等于要取悦所有的同事 。 特别是在私企中 ， 公司最终看重的是能力 。 人缘再好 ， 不出业绩也很难被留用 。
其次 ， 同学之间的相处方式难以在职场里“复制” 。 大学生之间可能会因为性格、人品的原因成为朋友 。 你对同学友好 ， 大多会换来他们的喜欢和尊重 。
但是同事之间涉及工作任务和晋升机会 ， 你表现得太友好 ， 反而会被一些人当成“好说话” 。 团队中出现工作的失误 ， 可能首先想到的是让这种毕业生去“背锅” 。
本该属于你的业绩或者应得的奖励 ， 上司可能忽略不计 ， 降低用人成本 。 拿着相同的工资 ， 做的事情比其他人都多 ， 小信表示 ， 吃了亏才知道后悔 ， 以后要学着改变 。
大学生走出校园 ， 会发现固有的认知被改变 ， 这是很正常的
小信同学明白了自己这种处境的原因 ， 后来把重心放在提升业务能力上 ， 并慢慢学习拒绝别人 。 别人的态度也有了变化 。
但是她依然会感到失落 ， 因为同事的态度让她感到认知被颠覆 。 其实这种现象是很正常的 。 现实中或许本就如此 ， 只是我们在学校里呆得太久 ， 接触的同学相对简单 。
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