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【招聘|职场新人，如果要做大做强，又该如何对人？】不管是新人还是老员工 ， 职场都是一个很大的染缸 ， 那么 ， 对于职场新人 ， 如果要做大做强 ， 又该如何对人呢？先说说 ， 遇到的问题：一、不懂得感激在职场 ， 大家都是很精明的 ， 不管公司有多么黑心 ， 在他们眼里 ， 只要工资够高 ， 那就可以任劳任怨毕竟大家都是出来讨生活的 ， 何必跟钱过不去呢 ， 家里还有房子、车子都要还贷 ， 小孩子读书还要钱 ， 家里老人生个病动不动就大几百 ， 现在国人人们的生活成本太高了 ， 尤其是作为一个普通人、工薪族 。 因此 ， 当他觉得你还不错 ， 但给不了自己帮助 ， 对待你也不太好的时候 ， 那是一定要表现出来的 。
当然 ， 不能见到你就打招呼 ， 要礼貌一点 。 如果 ， 你不好意思、不善于表达感激 ， 那就主动给对方帮助 。 一来 ， 可以为你自己减轻不必要的负担 ， 二来 ， 也可以给大家留下好的印象 ， 为以后打下基础 。 二、不懂得拒绝和沟通新人的生存之道 ， 必须掌握好拒绝和沟通这两大关系 ， 因为这两者很可能构成职场的杀手 。 比如 ， 你请同事帮忙搞定一个项目 ， 但你在完成这个项目之后 ， 突然发现同事跟你不太好相处 ， 或者其他的因素 ， 于是 ， 就拒绝了 。
这是很不职业很不礼貌的做法 ， 你得体谅、接受、理解、有效的拒绝和沟通 ， 因为 ， 这是一个很重要的职场做人技巧 ， 一旦习惯了 ， 就容易发展成职场的杀手 。 三、缺少学习和反思职场是一个学习与锻炼自己的场所 ， 在不断的学习与反思之中提升着自己 ， 就像一个优秀的拳王 ， 每天训练 ， 并持之以恒 ， 才能打打拳台 ， 才拥有了优秀的素质 。 而新员工 ， 职场道路太短 ， 缺少充足的时间去学习与反思 ， 因此 ， 容易就会沦为职场的杀人犯 。 四、缺少职场中的自律很多新人在职场中 ， 总是不好的一面暴露无遗 ， 甚至在很长的一段时间内 ， 都会是“公交车” ， 他的职场意识极其差 ， 不愿意去反省自己 ， 不愿意去做职场中的自律 ， 这就无法获得成长 。 五、没有足够的勇气在职场 ， 工资低、不出头 ， 对新人来说太普遍了 。
因此 ， 请有职场新人的你 ， 抓紧培养自己的品质 ， 在职场中不断地变得优秀 ， 因为在一个职场里 ， 没有比学习和进步更重要的了 ， 真正的朋友 ， 就是能帮你做事帮你赚钱的人 。
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