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|职场生涯里，想说的话要说出口

|职场生涯里，想说的话要说出口

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|职场生涯里，想说的话要说出口

有人说：职场生涯不过是30年 ， 而生命却是1 ， 2万年 。 不经意的时候 ， 别轻易说出那些话 ， 否则会让你吃亏 。 01.轻易说出口的话很多人说话都比较直言不讳 ， 喜欢把话说在点子上 ， 很可能会伤到别人 ， 一些“傻话”被当真了 。 轻易说出口的话 ， 往往是最伤人的 ， 你想说一些直肠子想说的话 ， 结果很可能适得其反 。 说到的话 ， 却不敢说 ， 也不敢想 。 职场生涯里 ， 要懂得包容与忍耐 ， 也会知道说话前多考虑、想一想 。 有些话 ， 不是不能说 ， 而是要看情况说 ， 否则最终会得罪人 。 02.轻易说出口的话轻易说出口的话 ， 不仅会伤了别人 ， 也会伤自己 。 职场生涯里 ， 想说的话说出口 ， 有些事情自己也说到了 ， 有些话在心里 ， 并不打算告诉别人 。
【|职场生涯里，想说的话要说出口】
职场生涯里 ， 想说的话 ， 会因为种种原因没有说出来 ， 那么请多想一下 。 但也不要太过随意 ， 否则被人误解、否定 ， 会让自己失去自信 ， 失去人际交往的价值 ， 得不偿失 。 03.轻易说出口的话不是不能说 ， 而是不要轻易说 。 只要一件事情做到了自己满意的效果 ， 那就好好开展工作 ， 无论结果好坏 ， 一定不要轻易说 ， 要慢慢来 ， 慢慢地总结 ， 然后不定期总结 。 不说话 ， 也就是一种内敛、沉稳、内省的精神 ， 做人做事不浮躁 ， 而是懂得沉淀 。 工作中不说话 ， 就好像“哑巴”一样 ， 把真话埋在心里 ， 不要把自己的话说出来 ， 否则让人家误会 ， 更让领导误会 ， 而且轻易说出口 ， 也会带来误会 。 在职场上看脸面、看身份、看能力各种各样的因素层出不穷 ， 可在每个阶段 ， 都有自己的主要矛盾 。

这些阶段 ， 人们都会因为各种各样的原因 ， 不自觉地做出选择 。 所谓的主要矛盾 ， 是指与个人利益息息相关的事情 ， 主要矛盾的表现多样 ， 但主要矛盾却又主要归结于两个方向 。 一是个人利益趋向于趋利避害 ， 而非趋向于长远发展 。 也就是说 ， 当满足现状的时候 ， 大家都会安安心心、乐呵呵；当想要升职加薪、获得突破、满足现状的时候 ， 大家都会想尽办法使利益可持续增长 。 这就像是人们工作干得好好的 ， 一旦出现意外情况 ， 就会遭受危机 ， 甚至还要承受危机 。 因此 ， 相比较短期的利益 ， 趋向于稳定的发展才是大多数人选择的方向 。

这就像每个人都知道大趋势 ， 但最终都坚守在稳定的环境里 。 二是个人利益趋于平衡 ， 而非永恒不变 。 每个人的立场不同 ， 角度不一样 ， 但都会根据自身情况而作出选择 。 也就像职场中大家都在为获利和保值的两个方向选择 ， 但选择的结果却不尽相同 。 就像那些在职场上有大作为的人 ， 大多数人都会更多的选择后者 ， 而不是前者 。


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