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失业率|失业率创新高！不仅青年面临失业危机，“中年危机”也会到来

招聘人才市场失业率

失业率|失业率创新高！不仅青年面临失业危机，“中年危机”也会到来

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失业率|失业率创新高！不仅青年面临失业危机，“中年危机”也会到来

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失业率|失业率创新高！不仅青年面临失业危机，“中年危机”也会到来

作为普通人来说 ， 就业是人们人生历程中不可避免的一个阶段 。 毕竟当人们正式进入社会之后 ， 不可能再向学生时代那样伸手父母要钱 。 而想要养活自己 ， 就需要拥有一份工作 ， 获取收入来源 。
只不过近两年来想要找到一份稳定的工作却并不容易 ， 在此之前 ， 我国的灵活就业人员已经超过两亿 ， 而在2022年的大学毕业生又高达1076万 ， 也就是说在越来越多的就业人员涌入社会寻求工作的时候 ， 原本就严峻的就业形势变得更加不乐观 。

在这样的背景下 ， 我国的失业率居高不下 ， 根据相关部门所公布的数据显示 ， 在今年七月份 ， 我国的城镇失业率达到了5.4% 。 尤其是对于中青年群体来说 ， 他们的失业率更高 ， 在今年6月份的时候 ， 全国城镇青年的失业率达到了19.3% 。
不可否认的是 ， 对于当代的年轻人来说 ， 再继续一份工作的前提下 ， 却面临找不到工作的困境 。 之所以会出现这样的现状 ， 主要还是因为近两年来的疫情影响 。
时至今年 ， 疫情的发生已经过去了三年的时间 ， 但是疫情究竟什么时候彻底结束依旧无法预见 ， 并且在进入2022年以来 ， 疫情的情况变得更加不容乐观 。 在这样的大环境之下 ， 地区经济的停滞不前 ， 企业都难以为继 ， 自然就成为了常态 。

据了解 ， 在今年上半年我国宣布倒闭的公司达到了46万家 ， 与此同时 ， 注销的个体工商户数量也达到了310万 。 如此大批量的企业的倒下 ， 自然让社会上原本就有限的就业岗位变得更少了 ， 原本有工作的人成为了灵活就业人员 ， 而找不到工作的人依旧找不到工作 。
除此之外 ， 庞大的就业人口也造成了僧多肉少的局面 。 在失业的影响下 ， 社会上想要重新寻求工作的人本来就不断地增多 ， 再加上每一年还有超过千万的大学毕业生进入人才市场 ， 所以就导致我国的就业人口规模不断的增长 。

据了解 ， 我国目前的就业人口达到了7.6亿 ， 在如此多的人都想要寻找工作机会的时候 ， 社会上所能提供的工作岗位是有限的 ， 也就是说并不是所有人都能够找得到工作 ， 一部分人注定会面临失业危机 。
其实 ， 除了青年群体的失业危机需要值得注意之外 ， 中年失业危机也是比较常见的现象 。 普遍来说 ， 我国的职场似乎都存在一种不约而同的默契 ， 那就是许多企业都不会招聘年龄超过35岁的中年人 。 而原本在企业工作的员工的年龄一旦超过35岁 ， 且没有做出突出成绩的话 ， 那么就有可能成为企业淘汰的对象 。

从现实情况可以看出 ， 市场中大大小小的企业在招聘员工的时候 ， 不仅有着学历方面的限制 ， 对于年龄也有着一定的要求 。 公司为了更换新鲜的血液 ， 就会选择一批年龄超过35岁的人进行优化 ， 而当这部分人失业 ， 重新进入人才市场之后 ， 可能又会成为各个公司所嫌弃的对象 ， 尤其是在互联网行业 ， 35岁以上的员工几乎是难以看到的 。
“35岁就要失业”成为了现在很多人打不破的魔咒 ， 不仅仅是没有工作的人会有这样的担心 ， 就算是有一份稳定工作的人 ， 可能也会战战兢兢 。 那么是什么样的原因促使中年失业危机的形成呢？

一方面 ， 导致35岁成为失业人员的现象的最主要的一个原因还是在于中国庞大的人口 。 就目前来说 ， 我国的人口基数超过了14亿 ， 仅仅是就业人口的数量就达到了7.6亿 ， 并且每一年还有数以千万的大学生毕业进入人才市场 。
然而 ， 从现实情况来看 ， 由于疫情等因素的影响 ， 倒闭关门的企业数不胜数 ， 很多企业为了减少开支 ， 也缩减了招聘员工的规模 ， 所以让原本有限的就业岗位变得更少了 。 而且就算没有疫情的影响 ， 各行各业所提供出来的就业岗位空缺 ， 可能也无法容纳7.6亿的就业人口 。

对于企业来说 ， 利润最大化是最基本且最主要的一个原则 ， 多数企业可能都希望以较少的人力成本来获取更多的劳动力 ， 这样一来 ， 刚进入社会的年轻人可能就会成为这些公司的招聘对象 。 而对于公司的重点员工以及中年应聘员工来说 ， 企业基于利润和经营效率的考虑 ， 往往就会把35岁＋的中年员工排除在外 。


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