另一方面 ， 一旦过多的中年员工成为了企业裁员的对象 ， 那么就会导致人才市场重新寻求工作的群体不断增加 。 而当求职的人过多 ， 也就意味着企业有了更多的选择性 ， 主动权自然就掌握在了企业手中 。 这样一来 ， 企业在招聘员工的时候 ， 有了更多的机会可以挑挑拣拣 ， 而中年员工可能就不太符合企业的招聘需求 ， 他们所面临的就业压力相较于年轻人来说还会更大 。
结语：
从总体上来说 ， 这两年来市场环境不景气的背景下 ， 不管是青年失业危机还是中年失业危机 ， 都已经成为了常态 。 而就目前的情况来说 ， 人才市场的竞争环境越来越激烈 ， 寻求工作的人以及在岗工作的人所面临的压力都是比较大的 。
【失业率|失业率创新高！不仅青年面临失业危机，“中年危机”也会到来】今日话题：失业率创新高！不仅青年面临失业危机 ， “中年危机”也会到来
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