江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|40岁了每月还在拿7500元工资，还有必要继续干下去吗？

【|40岁了每月还在拿7500元工资，还有必要继续干下去吗？】|40岁了每月还在拿7500元工资，还有必要继续干下去吗？

今年已经40周岁了 ， 但是所他的工作单位 ， 每个月发放的月薪仅仅只有7500块钱 。 请问这样的工作 ， 还有没有继续干下去的必要呢？40周岁是个什么年龄？我们来仔细分析一下 。 无论你是作为男性还是女性 ， 那么都是属于中年群体了 。 这个年龄是非常关键的年龄 ， 因为你现在是上有老下有小 ， 不能够有任何的闪失 ， 40岁的人群对于一个家庭来讲 ， 那么就是顶梁柱 。 如果你现在出现问题 ， 那么可想而知你上有老下有小 ， 对得起他们吗？
所以说我们现在考虑的并不是工作 ， 应不应该继续干下去的问题 。 而是你如果离开现在的这份工作 ， 那么你有没有稳定的收入 ， 如果说你将来一旦失去稳定的经济收入以后 ， 你有没有想过你 ， 将来的生活又该如何继续呢？所以说40岁应该也算是比较成熟的年龄 ， 我们绝对是不能够因为工作当中受到的委屈 ， 工作当中的不顺而产生离职的想法 。 这样的做法是绝对不可行的 ， 甚至来说是死路不通 。 40岁在这个职场生涯发展来看 ， 已经到了一个非常关键的节点 ， 当然也是职场的一个瓶颈期 。
虽然说你可能在原工作单位 ， 工作是比较郁闷 ， 也许对于你来讲晋升无望 。 但至少你是这个工作单位的老员工 ， 你有着一定的工作经验工作履历 。 那么对于你来讲 ， 任何工作做起来还是得心应手的 。 如果你一旦离开选择这份工作 ， 那么你去人才市场重新招聘 ， 虽然说很多单位可能45岁以下也要你 。 但我们不得不告诉你的是 ， 你到任何一家工作单位 ， 那么你有再成熟的工作经验 ， 再丰富的工作技能也是属于一名新人 。

在20多岁的时候 ， 我们是一名新人 ， 尚且是可以接受的 。 但是我们到了40岁的年龄 ， 你还是一名新人 ， 也许带你的师傅 ， 也许你的顶头上司都是20多岁的年轻人 。 那么对于你来讲能不能够接受呢？我相信你的心里一定会有很大的波澜起伏 。 而且你就算是找到新的单位 ， 也并不一定和原单位一样受到重用 ， 可能你的职业生涯发展就到此结束了 ， 你永远可能是处在一个基层岗位上的员工对自己来讲 ， 也许还达不到7500块钱的工资 。
所以说如果没有到 ， 真正干不下去的那一天 ， 我们不能够轻言放弃 。 在职场当中有句话叫做 ， 你做的可能并不一定比别人优秀 。 但如果说你做的足够比别人长 ， 那么你就一定会比别人优秀 。 这个道理对于我们年龄比较大的员工是非常适用的 ， 你既然在这份工作单位已经工作了很多年 ， 那么轻而易举的放弃 ， 就是对于你过去这几十年职业生涯发展的不负责任 ， 对自己来讲是没有任何的好处 。
感谢阅读 ， 每天讲讲退休知识那点事儿 ， 本人专注于社保和退休领域 ， 有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注 ， 谢谢大家 。


    推荐阅读


    上一篇：秘书|她当上总经理秘书，却因为自作聪明翻车

    下一篇：|领导在重用下属前，常用4个招数试探下属，你中过招吗？