文章图片
【兰州|《职场领导力》：如何获得领导的支持】一段好的关系 ， 对员工来说 ， 一定有利益回馈 ， 不论是业务上的 ， 还是精神上的 。 这时候 ， 很多人都会心怀感激 ， 就如同那些老老实实做事的人 ， 在心里会向那些老老实实做事的人流露出一种善意 。 当然也有那种没做什么 ， 只因为不小心成了领导的人 。 而那些做起小事 ， 但是却能收获领导称赞的人 ， 则是少数 ， 可是他们也能达到自己的目的 。 一个人对待工作、对待领导 ， 应该根据自己的需要而做出选择 ， 有些人的价值是可以让领导刮目相看 ， 但是更多的要看领导的态度 ， 更需要领导的尊重 。
总之一切以提升自我价值为中心 。 每日一书：如何获得领导的支持 。 《职场领导力》这本书的主角 ， 其实是职场人身边最常用的八种支持系统：忠诚度、工作任务难度、沟通效率、同级的支持以及协作意识等等 。 这几种支持系统 ， 是企业领导力的重要组成部分 ， 只不过经过作者多年的从业经历 ， 作者总结出来其中的一些关键点 ， 并结合现实的职场关系 ， 最终归纳出来关于领导如何带领团队的八个关键知识点 ， 分享给大家 。 一、工作任务难度工作任务再简单 ， 一旦任务难度大 ， 也有人会想办法推掉 ， 甚至还产生了不公平的现象 ， 这种情况下领导对于工作任务把握尺度就比较困难 ， 在做事的过程中存在很大的不确定性 。 领导面对这样的人 ， 如果不能帮助任务达成 ， 或者是协助做事 ， 那么领导就会不高兴 。 想要做好工作 ， 就需要调整自己对工作任务的处理方式 。
- 同级的支持对于有关系的人 ， 会得到关系户的资源倾斜 ， 他们很容易就得到领导的支持 ， 可以把自己的一些资源交到他们的手上 ， 可以让自己更轻松的完成工作任务 ， 只要自己把这部分资源牢牢把握在自己手中 ， 领导就会很爽快的把工作任务分配给了他们 。 同级支持确实是一个关键的支持 。 三、协作意识协作意识指员工在遇到事情时 ， 要学着去协作解决而不是自己一个人单打独斗 。 有些工作 ， 员工是完完全全没有资源能做的 ， 只是员工在做自己份内的活 ， 这种情况还要去做 ， 只能是浪费领导时间 ， 与其浪费时间 ， 不如让有能力的员工一起去做 ， 领导看到有资源可分享 ， 会感觉很踏实 。 四、目标的分解目标分解要讲究分级 ， 这样会更好的让目标有可操作性 ， 而不是一次性完成目标 。
- 目标无限的大 ， 而工作任务又过于庞杂 ， 就会导致员工难以做好的情况 。 可能有些员工为了完成工作任务 ， 会以各种各样的借口拖上自己的时间 ， 这样不仅会浪费领导的时间 ， 还会破坏员工之间的平衡 。 分解目标要制定清晰适当的标准 ， 也就是做到多少 ， 才能完成目标 ， 一次性完成目标 ， 不是领导的愿景 ， 这样才能让员工有目标的前进 。
推荐阅读
- 庆余年|《庆余年》原班人马新作，张若昀王阳主演，吴刚高亚麟演配角
- 王瑄|《她们的名字》初七是谁演的？扮演者王瑄个人资料大揭秘
- 晚秋|原创七言绝句《晚秋》，好诗抒发真情实感，读此诗有无悲凉之意？
- 预告片|苦等一年！《显微镜下的大明》终发预告，男呆女飒，是时候火了
- 金晨|《罚罪》多亏郑广平只有一个女儿，不然整个昌武就没赵家什么事了
- 阿凡达2|7次变更档期，如今放出预告片，《阿凡达2》这次终于挤出一点牙膏
- 隐入尘烟|电影人：《隐入尘烟》很好，但我不会拍！
- 中餐厅第六季|《中餐厅6》也打破了以往的和谐，挑事之人和真性情之人，也都明显呈现了出来
- 阿凡达|无可挑剔的6部科幻片《阿凡达》垫底，榜首你可能都没看过
- 吴卓羲|《请君》飙升榜第一，任嘉伦原音台词不行，李沁太瘦了演不了活泼