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|在职场，有一种人情世故，就是不要和同事过于交心，因为你永远不知道

|在职场，有一种人情世故，就是不要和同事过于交心，因为你永远不知道

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|在职场，有一种人情世故，就是不要和同事过于交心，因为你永远不知道

在职场 ， 有一种人情世故 ， 就是不要和同事过于交心 ， 因为你永远不知道 ， 他的心里究竟是怎么想的 ， 并且还是不会向你表达的 ， 所以你在日常的工作中 ， 一定要做好对同事的保密工作 ， 毕竟同事只是人际交往中的一小部分 。
【|在职场，有一种人情世故，就是不要和同事过于交心，因为你永远不知道】
不管什么公司 ， 你能看到的“真相”都有：每个公司都是利字当头 ， 利益是第一位的 ， 其他的全部都是次要的 。 如果你和同事相处的很好 ， 那很不错 ， 但如果你和同事没什么关系 ， 同事并没有认识你 ， 那也无妨 ， 同事之间互相之间 ， 也很少有什么秘密的 ， 所以 ， 千万不要想着以交好同事来获得一些“私利” ， 虽然这样做的确可以获取一些“好处” ， 但一旦你把这种想法付诸行动 ， 那最终会是一场空 ， 到头来得到的也只有自己的一些失望 ， 同事之间还会记恨你 ， 说你是个“小人” 。

同事之间的关系 ， 大部分都是泛泛之交 ， 就像两条相交的直线 ， 只是刚好你和他的方向相同 ， 所以他们才经常在一起一样 ， 大部分时间 ， 同事之间就像一种“熟人” ， 大家一起吃饭一起旅游一起下班一起办事 ， 但等到工作的时候 ， 如果大家的目的差不多 ， 那么 ， 就不会有任何一个同僚会特别喜欢和你结交 。

这就好像人人都喜欢和高分子的人玩一样 ， 毕竟这些人给人的感觉都是很纯洁很优秀的 ， 可实际情况却是 ， 相比那些混迹职场多年、经验丰富的人 ， 你们总是会有所差距 。 即使你们因为共同的经历交了一个很好的“朋友” ， 但一旦你不懂得“交朋友” ， 不懂得和他人保持相互信任的关系 ， 比如有什么事情总是先自己先考虑 ， 有什么事情总是自己先跟父母商量 ， 到头来你和他之间 ， 就会因为各种各样的原因成为没有必要的“仇人” ， 这时候 ， 这种“朋友”也就得不到你的认可 。
在职场 ， 你还会因为所谓的“朋友谊” ， 把自己置于一个十分尴尬的地位 ， 所以 ， 如果没有一个明确的界限 ， “朋友谊”很容易成为两个人在职场竞争的刀剑之下的牺牲品 。 在职场 ， 最容易出问题的一种人际关系 ， 就是同事之间没有特别大的矛盾 ， 而是因为某些小事就相互指责 ， 甚至是对簿公堂 ， 导致关系僵化 。 这显然是不值得一提的 ， 因为矛盾并不是可避免的 ， 和同事相处时 ， 做好保密工作 ， 不要为了和同事的一些小问题而互相指责 ， 不要把不满积攒到你自己头上 ， 等到发现事情有变化的时候 ， 再想收手 ， 那就未免有点太晚了 ， 除非你现在的确是处于一种十分被动的局面 。


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