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|领导公开点评你，其实不止你上司对你有看法

|领导公开点评你，其实不止你上司对你有看法

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|领导公开点评你，其实不止你上司对你有看法

01人们总是容易被别人的意志所影响 ， 就像身体受到拳头的冲击 ， 很容易就会失去平衡 。 人不可能独善其身 ， 别人的做法无形中左右了自己的情绪 ， 这是在职场中很致命的一点 。 大家都心知肚明 ， 但是真的就能控制自己的情绪吗？其实真的无法控制自己情绪 ， 那么还干吗去做呢 。 02领导无意间透露的另一个信息 ， 你却认为是真相 ， 这事 ， 说错了 ， 你是万万不能接受的事情 ， 可是事实真相就是领导在无意间透露的 。 领导没有想到的 ， 无意中泄露给了你 ， 这个事情无论别人怎么说 ， 其实说的都是真理 。 大家总是喜欢以自己的做法作为判断的标准 ， 不管是自己的想法还是别人的意思 ， 哪怕自己根本不去了解清楚情况 ， 总是去判断猜测 ， 其实每个人都有自己的想法 ， 但是想法是一个方向 ， 而不是一个主观行为 ， 不是所有的想法都绝对正确 。 其实很多事情 ， 你只需要一点点的了解 ， 再加上自己的判断就可以了 。
【|领导公开点评你，其实不止你上司对你有看法】
03上司说你的人品差 ， 你还沾沾自喜 ， 认为领导公开点评你 ， 其实不止你上司对你有看法 ， 你也是这样想的 。 都是成年人 ， 谁还能没有自己的想法？人品差的人 ， 你怎么知道他的真实人品就好呢 。 哪怕是真实的 ， 被说成是人品差 ， 你都会觉得上司公开点评是真的 。 只能说明你的判断标准太差 ， 你的判断还是建立在自己的想法做事的判断 。 04被上司忽悠 ， 可能是别人在忽悠你 ， 上司有目的 ， 有动机 ， 才会对你有所暗示 ， 但是你却当作真理 ， 不加以反思 ， 不去思考 ， 这样的上司对你有什么帮助 ， 难道让你自己一直沉沦吗 。

你应该有自己的判断标准 ， 只要是正当合理的合理的判断标准 ， 那就坚信不疑 ， 就坚信自己是对的 ， 不要为自己的判断找借口 。 05想上升 ， 却没有坚实的基础 ， 被上司忽悠 ， 你觉得是老天的安排 ， 其实 ， 那只是一个引子 。 让你上去 ， 不是一蹴而就 ， 而是让你在路上不断前行才能实现目标 。 上司在忽悠你 ， 只要你有坚实的基础 ， 那么最终一定会超越自己想象的成绩 ， 就算失败 ， 你也不会因此退缩 。 任何行业的职场都是一个复杂的市场 ， 你要有坚实的根基才能在这个职场立足 。 自己的目标 ， 信念 ， 才能在这样的复杂的环境下 ， 不至于被上司忽悠 。

如果你也有以上的这些情况 ， 那恭喜你 ， 你的人生还有希望 ， 如果你都中招或者中招多多 ， 那你就应该反思了 ， 不要再这样继续下去 ， 浪费了宝贵的时间 。 [职场
小结：想要上升 ， 就必须要拥有正确的价值观才行 ， 而这就需要不断地去实践去修正 ， 最终自己得到认可才行 。 你不实践谁也教不了你如何做事 。 职场中充斥很多诱惑 ， 诱惑无处不在 ， 你不去面对 ， 你就永远无法抵制这些诱惑 ， 就更别提去提高自己了 。


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