【退休|退休老领导:记住了这4条忠告,就会越来越受领导器重!】
在职场中 , 很多员工入职后都希望能迅速被老板重视 , 所以他们在工作中总是主动加班 , 或者总是以各种理由接近老板 , 在老板面前说好话 , 其实这也是可以的 。
但是 , 老板不傻 , 你没有非凡的工作能力 。 如果你留在公司随便吃顿饭 , 老板自然不会看重你 。 相反 , 为了照顾大家的感受 , 很可能会把你踢出去 。
那么 , 如何获得老板的器重呢?记住这四条建议 , 你的老板会越来越看重你 。
第一 , 工作就是工作 , 就是展现你工作能力的地方 。 让老板看到你在公司的能力 , 还是很容易的 , 比如公司有棘手的问题或者困难的项目 , 你挺身而出 , 即使最终的解决方案不尽如人意 , 你的勇气和对困难工作的态度也一定会打动老板 。
在公司 , 少说恭维老板的废话 , 多做实事 , 多做让老板头疼的工作 。 如果大家都做不到 , 但是你尽力了 , 老板还会不重视你吗?
第二 , 很多老板不想应聘那些话多的员工 。 工作时 , 他们总是吹嘘自己学历高 , 工作经验丰富 , 专业能力在业内名列前茅 。 但是 , 如果他们不让他完成某项工作 , 他们要么拒绝 , 要么拖延 。 有些老板认为培训新员工比你学历高 , 工作经验多 , 对公司没有实际作用 , 另外 , 新员工往往更听话 。
所以 , 在职场上 , 老板一般会更看重愿意听话的员工 , 尤其是那些老板布置的任务都是勤勤恳恳的完成 , 毫无怨言 , 而不是在背后不停的抱怨的人 。
第三 , 千万别和老板对着干 。 一家公司长期不涨工资那是很正常的 , 公司效益差 , 老板也很头疼 。 在这紧要关头 , 不要像那些老员工一样 , 落井下石 , 给老板补刀 。
坚定的支持老板 , 老板的权威不可动摇 , 所有人都在针对老板 。 作为公司的一员 , 你可以选择不站队 , 也可以选择勇敢的和老板站在一起 。 风波过后 , 老板自然会越来越看重你 。
第四 , 能够站在领导者的角度分析问题 。 不管是哪个公司 , 很多老板都希望员工多理解自己 , 一起解决问题 , 而不是在公司内部制造有损老板或公司发展的矛盾 。
你站在一个领导的角度分析问题 , 老板会认为你和公司是一条心 , 你把公司利益放在第一位 。 当你将来升职加薪时 , 老板会优先考虑你胜任重要职位的能力 。
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