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|中年人在职场，要有“随时离开”的能力

|中年人在职场，要有“随时离开”的能力

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|中年人在职场，要有“随时离开”的能力

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职场上的规则 ， 成王败寇 。
胜任者 ， 年龄、性别、学历、工作经验都不再是“门槛”；无法胜任者 ， 任凭工作态度再诚恳踏实 ， 也会因无法创造价值被嫌弃和排挤 。
中年人在职场 ， 对此有着更深切的体会 ， 前有“标杆” ， 后有“追兵” ， 想要在夹缝中求生存 ， 唯一能拼的 ， 就是实力 。
保持“随时离开”的能力 ， 是中年人纵横职场最硬的“底气” 。

01
中年人在职场 ， 学习是每天的“必修课” 。
时代滚滚向前 ， 放在十几年前 ， 人们想都不敢想的事 ， 如今却成为最稀松平常的存在 。
举个很简单的例子 ， 早些年 ， 拿着照相机玩摄影 ， 是一件很专业的事情 ， 而如今 ， 一部手机就是一个相机 ， 只要足够热爱 ， 人人都能秒变“摄影师” 。
同样 ， 职场上 ， 也时时涌现出新理念、新知识、新技能 ， 能否跟上节奏 ， 及时调整、转变、掌握、应用 ， 将直接决定了一个人的去和留 。
比如 ， 在上个世纪九十年代 ， 大家还觉得很是陌生的“无纸化办公” ， 现在早已普及 ， 不懂“电脑” ， 不学习办公软件的人 ， 要么沦为跑腿打杂的边缘人 ， 要么早就被淘汰出局 。
而那些闯过了“第一关”的人 ， 仍旧必须面对办公软件的一次次升级 ， 一次次更新 ， 需要学习的专业知识 ， 也与日俱增 。
除了这些看得见的必学“技术”之外 ， 更需要学习借鉴的 ， 是更加高效、便捷的互联网思维 ， 它将颠覆很多传统的商业业态和模式 。
所以 ， 中年人在职场 ， 千万不要被“平静如常”的表面所迷惑 ， 而要看到“平静的湖面”之下 ， 暗流涌动 。
保持随时随地学习的意识和习惯 ， 才能让自己与当下的工作要求深度磨合 ， 才会形成默契 ， 才能无惧任何“挑战” 。

【|中年人在职场，要有“随时离开”的能力】02
中年人在职场 ， 经营“副业”是“必选项” 。
一位职场达人曾经录制视频劝告职场新人：不管你的工作多么顺畅 ， 都要为自己准备一个备用方案 ， 以防万一 。
毕竟 ， 时代的一粒灰 ， 落到个人的头上 ， 就是一座足以将自己压垮的山 。
如同教育培训行业的巨大变化 ， 受制于政策因素影响 ， 一大批教育机构不得不“转产转业” ， 一大批教育机构培训人员不得不走下讲台 ， 为谋生再另辟蹊径 。
他们有的走进直播间 ， 一边传授知识 ， 一边推销产品；有的加入考编大军 ， 从前是帮助学员“上岸” ， 如今却是为自己能够“上岸”；还有的索性豁出去自己创业 ， 一路跌跌撞撞 ， 柳暗花明又一村 。
虽说万事开头难 ， 但若是此前有着良好的积累 ， 有一个“备用计划” ， 从头再来 ， 也就不会是真的从零开始 ， 而是借用从前的资源 ， 换一种方式生存而已 。
不妨在做好主业的同时 ， 根据兴趣爱好 ， 根据主业的“延伸链条” ， 为自己谋一份“副业” ， 哪怕一开始 ， 纯属于当作是一种学习 ， 一种激励自己不断成长的挑战 。
孔子就曾说过：“君子不器 。 ”意思就是君子不应该如同某个器具一样 ， 只会固定地做某项工作 。 就他自己而言 ， “礼、乐、射、书、数”无一不精通 ， 即便他不当老师 ， 也可以胜任其他职业 。
当一个人在主业之余 ， 开启一个“全新赛道” ， 当然要耗费大量的业余时间 ， 占用很大一部分的精力和心思 ， 必定也会经历很多煎熬 ， 但越是难熬 ， 越是说明自己在走“上坡路” 。
当一文不名的“副业”不仅能成为修身养性的“后花园” ， 还能带来经济收入 ， 甚至超过“主业”收入时 ， 在职场上如履薄冰的中年人 ， 也就有了一条稳妥的退路 。
这份十足的底气 ， 将会让职场上的中年人多一份潇洒淡定 ， 少一分提心吊胆 ， 靠着放松的心态 ， 将手头工作做得更加出彩 。

03
中年人在职场 ， 保持“随时离开”的能力是“必胜技” 。
曾经看到过这样一段话：“牛人越来越不需要企业 ， 而企业越来越需要牛人 。 ”这就意味着 ， 在这个信息发达的时代 ， 每个人 ， 都可以为自己代言 ， 树立个性鲜明的品牌 。
保持“随时离开”的能力 ， 就是一种高级的活法 ， 一种自我强大、自我挑战 ， 成为他人可望而不可即的一道靓丽风景 。


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