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【自由职业者|灵魂之问：工厂招工，不招35岁以上的年轻人，是哪个企业带的头？】
也不知道从什么时候开始 ， 很多工厂都对招聘制定年龄要求 ， 电子厂招聘年龄18-30岁之间 。 针织厂18-35岁之间 。 大部分的工厂招聘都不超过35岁 。 这也导致很多35岁以上的打工者找工作处处碰壁 。 仍然在工厂的大龄打工者更是不敢辞职 ， 生怕一旦离职就找不到工作了 。
灵魂之问：工厂招工 ， 不招35岁以上的年轻人 ， 是哪个企业带的头？
很多打工者都在问到底是哪个工厂 ， 首先实行限制年龄的 ， 导致现如今的大大小小工厂都给打工者设定了年龄限制 。 工厂招聘年龄限制在了35岁 ， 这不仅是对打工者的年龄歧视 ， 还导致了工厂遭遇用工荒的问题 。 工厂更是一边说用工荒一边又不要35岁以上的打工者 ， 这本身就自相矛盾 。对此我们来听听打工者是如何说的 。
打工者：真不怪企业 ， 按道理说35岁以上的人 工作更有经验 ， 处事更老练应该更有价值 。 可是实际情况是 ， 35以上的人缺乏工作动力 ， 缺乏激情 ， 世故 ， 家庭琐事多 ， 油盐不进可塑性差 。 不如小年轻有冲劲 。 之前我们招人看能力 ， 刚开完会 ， 以后再也不招30岁以上了
打工者：为啥？因为35了 ， 在职场一般也有经验了 ， 不好忽悠了 。 而且同行业公司就这么多 ， 管理职位就这么多 ， 大部分人都是平凡岗位做一辈子的 。 但35得 ， 比刚毕业的工资要高一些吧 ， 所以就一直找年轻的 ， 年纪大了就换 ， 压低用工成本呗 。 我个人觉得 ， 大多数情况下 ， 年纪大些的 ， 反而责任心强 ， 做事经验丰富些 ， 经验也是宝贵财富 。
打工者：前年暑假去一个西餐厅打工还不能说自己是学生 ， 餐厅服务员清一色年轻女孩子 ， 工作服务流程那叫一个规范繁琐 ， 刀叉勺拜访距离位置都是有限制的工资超低 ， 还胡乱扣钱 ， 餐具少了 ， 或者酒杯什么烂了都要记损耗到员工头上 。 现如今去哪个牌子的餐厅吃饭 ， 无论哪个店都清一色大妈级服务人员 ， 别说服务意识了 ， 喊一声能麻溜过来就不错了 。
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