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|职场人如何才能拥有更多的竞争力呢？

|职场人如何才能拥有更多的竞争力呢？

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|职场人如何才能拥有更多的竞争力呢？

在职场混的好坏关键取决于你是否愿意做事 ， 而你是否愿意做事则取决于你是否有高情商 ， 但是 ， 也不是每一个高情商的人都能混得风生水起 ， 毕竟情商高是可遇不可求的 ， 并非谁都能成为情商高的人 。 情商不如人 ， 会因为嫉妒失去自信情商高会被人说高情商、高智商 ， 但是能成事者要么就是有过人的情商 ， 要么就是有智慧 ， 智慧可以让人更加容易的判断 ， 而情商就是为了让个人的判断更加准确 ， 很多人都喜欢用高情商来形容那些能干的人 ， 但事实上 ， 只要能干 ， 哪怕比别人智商低 ， 可能反而会比一些智商高的更容易做成事情 。 所以说 ， 情商不如别人 ， 那可能就因为嫉妒等其他因素失去自信而不做事 。

情商高低与人品无关情商高低与人品无关 ， 情商高的人可以让大家都喜欢 ， 说话行事都可以让大家接受 ， 但不代表人品好 ， 就能一定能够做事 ， 一些能发财的人 ， 是因为他们的人品好 ， 才会一直获得别人的信任与支持 ， 获得一帆风顺 ， 也并非人品好就可以获得成功 。 正如很多人都喜欢的网红张大奕 ， 人品很好 ， 但是在成功之前她也曾经因为情商不高让自己处于被动 。 情商高低不是因为高智商而得到提高情商高低与智商一样的 ， 智商高并不一定情商高 ， 也许是智商高的人情商低 ， 情商高不一定智商高 ， 所以那些能够成为成功者的人 ， 不是智商高 ， 人品好 ， 而是因为高智商不断提高的情商 。

职场中 ， 大家都希望自己有一个好的职业运气 ， 但事实上 ， 大多数人往往做不到 ， 因为每个人的能力都差不多 ， 也很难有人比别人强那么多 ， 因此在职场中 ， 如果想长远的走下去 ， 那么必须要让自己有更多的竞争力 。 用时间和精力去证实个人的价值 ， 打造自己的人脉 ， 最终升职加薪 。 如果你想升职加薪 ， 想让自己过得更好 ， 这是必备的一项价值 。 在职场中 ， 需要与其他人进行竞争 ， 你可能会用更短的时间 ， 做更好的效果 ， 而人与人之间的信任度、沟通能力、协作能力等都是很重要的价值 。 敢于做决策 ， 让机会来敲门 。
【|职场人如何才能拥有更多的竞争力呢？】


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