公司不支付8月份工资 ， 显然是违法的 。 而且 ， 就算解除劳动合同 ， 根据《劳动合同法》第四十七条规定 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。 六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。 也就是说 ， 就算离职 ， 该公司不仅仅要支付8月份工资 ， 还要向女子多支付半个月工资的经济补偿 。
所以 ， 如果在工作中遇到像该女子这样的遭遇 ， 不要哭泣 ， 哭是解决不了问题的 。 可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 ， 及时拿起法律武器维护自己的合法权益 。
推荐阅读
- 家用新风系统作用 您知道武汉家用新风系统功能是什么吗为什么
- 目前河南经济总量在全国占第几位 湖南湖北经济PK河南河北经济
- 武汉|女友不能生育，“少将公子”为家产对其弟下毒手，97年武汉谋杀案
- 大学生|一名大学生哭诉：还不如不读大学，就能心安理得去流水线了
- 高中生厌学怎么办啊我是一名高 高中的学生厌学怎么办
- 平面设计美工培训班?武汉学设计的培训机构
- 长江|湖北长江边：男子钓起两条大青鱼，结果引来渔政，网友：抓得好
- 张家界神农架是一个地方?湖北旅游攻略必去景点神农架
- 湖南湖北的湖是指洞庭湖 湖南湖北的湖是指
- 大同|湖北武汉。一名女子哭诉自己在一家公司试用了五个月