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|职场规则：不要把负面的情绪说出来。

|职场规则：不要把负面的情绪说出来。

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|职场规则：不要把负面的情绪说出来。

【|职场规则：不要把负面的情绪说出来。】
职场规则1 ， 不要把负面的情绪说出来 ， 特别是职场中“不要把负面的情绪说出来”的意思 ， 你不知道别人听到的和自己的想法一样吗？你把情绪说出来 ， 别人可能会认为你心眼太小 。 2 ， 千万别和上司直接说你不开心的事情 ， 你可以把委屈倾诉给大家 ， 但是 ， 请永远不要向上司吐苦水 ， 职场中如果在职场中遇到职场瓶颈 ， 不开心的事情 ， 千万不要和上司说 ， 因为上司无法感同身受 。 3 ， 不要总想着和上司争执 ， 职场规则中 ， 除非很重大的事情 ， 必须向上司说 ， 否则 ， 都不要主动去和上司讲出自己的情绪 ， 这世界上根本没有感同身受 。
4 ， 在职场中 ， 任何让领导觉得你这不好那不好 ， 让领导看低的情况 ， 一定要及时克制 ， 因为领导也是普通人 ， 做普通人都做不到的事情 ， 做领导却做的更好 ， 一切都是利益使然 。 5 ， 不要总计较职场规则中 ， 领导总是习惯于压制下属 ， 这样无形之中 ， 领导也会觉得你很不踏实 ， 对你的评价也会逐渐降低 。 职场规则6 ， 职场规则的重点在于不要得罪人 ， 特别是领导 ， 当领导对下属的评价很差的时候 ， 更不能得罪 ， 因为领导都是有血有肉的人 ， 他们会以自己的喜好 ， 利益为考虑因素 。 7 ， 不要总想着在领导面前“示弱” ， 因为不管你在职场有多少委屈 ， 只要你示弱 ， 他就会视而不见 ， 领导永远站在利益的角度去考虑问题 。
职场规则：少抱怨 ， 当领导让你不要抱怨的时候 ， 一定不要去抱怨 ， 因为领导永远会认为那些“不如你”的人 ， 才是真正的问题 。 9 ， 永远不要总想着向领导索取 ， 当领导让你承诺的时候 ， 记住不要当真 ， 更不要把别人告知的事情转述给领导听 ， 因为领导一定不会给你承诺 ， 给你承诺的都是你想要的 。 职场规则10 ， 不要主动向领导索求帮助 ， 因为在职场中 ， 你是领导的助理 ， 不是领导的棋子 。 职场中 ， 很多人不太会与上司相处 ， 尤其是与上司直接沟通时 ， 总是有心理防御 。 一方面 ， 怕别人对自己有看法 ， 另一方面 ， 怕与领导沟通时发生意外 ， 比如情况变化 ， 甚至错失机会 。上司与员工相处的方法有哪些需要把自己的心理防御降下来 ， 才能让彼此更加亲近 。 1.理性沟通 。 不管上司对你多么有把握 ， 或者多么喜欢 ， 也永远不要用感情去评论上司 ， 因为这样做往往会影响自己在上司心中的印象 ， 影响上司对自己的评价 。 在工作中 ， 上司是我们的合作伙伴 ， 我们才是彼此的合作伙伴 ， 所以理性沟通是你做事的一个基本原则 ， 也是我们与上司相处的基础 。 2.把话说清楚 。 当你与上司交涉时 ， 把事情说清楚是最基本的方法 ， 比如与上司争执 ， 那么请把事情说清楚 ， 不把事情含糊其辞 ， 用合作伙伴的语气来谈 ， 而不是上司的语气 。


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