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9月是新学期的开始 ， 同样也是2023年应届毕业生的最后一个学年 。 大家关心的除了学校的一些相关事情 ， 最重要的就是能否提前找下一份合适的工作 。 想要毕业就进体制内 ， 想要毕业就拿铁饭碗 ， 想要待遇不输公务员 ， 那么接下来这篇文章你们一定要细看了
01.银行招聘
如果说 ， 秋招大军有排行 ， 那么银行招聘必须进前三名 。 每年的9月-10月是银行秋季校园招聘的高峰期 ， 都是面向应届毕业生的岗位 ， 如果刚好能赶上这趟车那么真的要恭喜你了！银行招聘一般福利待遇优厚、未来发展和前景都很不错 ， 但是对专业及一些其他的条件限制也比较多 。
当然也可以考虑一些本地银行 ， 门槛较低 ， 工资待遇也很不错 。 可考虑“国有六大行”以及浦发银行、招商银行、农商行等地方性商业银行 。
02.三大电信运营商
【招聘|9月体制内招聘5000+！都是金饭碗，待遇不输公务员！】每年三大运营商也会坐上秋招的直通车 ， 招聘方向也多是聚焦大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链、未来网络、网络信息安全等相关专业的人才 。 福利待遇也都很不错 ， 据网友统计中国联通平均工资为6535元/月 ， 其中还不包括年终奖、各类补助等基本福利 。
03.中石油、中石化
中石油和中石化由于公司的性质差不多 ， 所以招聘的人才方向也基本都是一致的 。 从招聘要求来看 ， 专业性比较强 ， 部分岗位还有明确要求应届生英语四级不低于425分 ， 会小语种等 。 工资不错 ， 年终奖也比较可观 ， 有员工分享说 ， 福利基本上跟事业单位差不多 。
04.中冶、中核
中冶对一些专业性非常强的专业是非常友好的 ， 毕竟在就业面比较窄的情况下 ， 这类国企是比公务员、事业编更好的选择 。 中核基本上招录的也都是技术岗位的人员 ， 起点年薪30万/年 ， 还有安家费、购房补贴之类的 ， 待遇简直不要太好 。 公务员、事业编瞬间就觉得没有那么香了 。
如果是你们 ， 是更愿意选择国企工作还是考公呢？
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