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由于就业压力的缘故 ， 近几年年轻学子报考公务员的热情越来越高 。 据最新数据统计 ， 今年公务员报考人数已经达到200万人 。 也正是因为报考人数增多 ， 直接导致公务员考试的竞争难度有所增加 。
再加上这一类岗位在选拔应聘者时有明确的学历、户籍以及政治面貌要求 ， 并不是所有的学生都能够顺利上岸的 。 就在大家疯狂吐槽公务员考试太过艰难 ， 无法获得稳定岗位时 ， 也有机关单位的要求在有所下降 。 如果学生仔细了解 ， 便可根据专业选择一个适合的岗位 。
与此同时 ， 学子们也要注意一个问题 。 这一类降低门槛的机关单位大多都处在偏远地区 ， 不管是工作环境还是所能给予的薪资待遇 ， 都要比一线二线城市略微逊色 。 若是不能够接受这样的条件 ， 盲目报名只会错失更好的就职机会 。
一、多地机关单位降低就业门槛 ， 学子们要谨慎选择
相比起一二线城市公务员岗位的要求严格 ， 一些偏远地区的机关单位在招聘过程中会降低门槛 。 尤其是像云南、贵州以及甘肃这样的偏远地区 ， 因为环境艰苦 ， 每年所流失的人才数量远超一二线城市 。
为了吸引年轻学子报名 ， 也为了改善当地环境 ， 这一类地区的机关单位在发布招聘公告时 ， 不管是学历又或是专业都会适当放低 。 这样一来 ， 年轻学子拥有了就业的机会 ， 而这些偏远地区也能够招揽更多人才报名 。
【招聘|基层公务员招聘门槛降低，上岸几率高，毕业生们可以重点关注】当然 ， 伴随着该机会一同到来的 ， 还有在许多需要考虑的实际问题 。 比如 ， 学生前往这样的偏远地区后 ， 是否能够适应当地环境 。 在这样艰苦的环境中 ， 工作压力势必也要比发达城市更大一些 。 没有足够的毅力与决心 ， 想要在这样的地区有所发展很难 。
二、降低门槛都包含哪些变化
1、专业要求放宽
众所周知 ， 像公务员这一类岗位 ， 在招聘过程中对于应聘者专业是有明确要求的 。 尤其是一些比较优良的岗位 ， 更是会对专业有着细化分类 。 为了招募到优良的人才 ， 也为了更快促进地方发展 ， 像云南、甘肃这一类地区 ， 对于应聘者的专业要求将会进行一定放宽 。
像是大家所熟知的计算机科学与技术专业会放宽到计算机类专业 。 甚至也有一些岗位不会设定专业要求 ， 只要学生符合学历要求便可顺利上岗 。
2、降低笔试合格线
除了对于应聘者专业放宽要求 ， 偏远地区在笔试过程中也会单独划定笔试合格线 。。 相比起一二线城市的笔试合格线 ， 这一类机关单位给出的合格线相对更低 。 即便是成绩略低一些也能够获得上岸机会 。
之所以做出这样的改变 ， 主要是因为这些偏远地区的基层岗位大多都比较辛苦 。 为了吸引人才报名 ， 也为了改善当地环境 ， 适当地做出让步也是有必要的 。
3、放宽年龄要求
除了对于以上两点进行放宽 ， 偏远地区在公务员招募过程中 ， 也会放宽年龄要求 。 从原本的35岁以下放宽到40岁甚至是45岁 。
年轻人在进入机关单位后 ， 想要获得好的发展 ， 必须要有一定的经验以及资历 。 机关单位放宽标准 ， 也就意味着一些大龄青年也拥有了进入铁饭碗岗位的机会 。
三、国家支持偏远地区降低门槛 ， 是否会带来其他影响
就在毕业学子因为这些机关单位降低门槛而感到兴奋时 ， 有网友发表了不一样的看法 。 在他们看来 ， 适当地降低招录门槛虽然会吸引更多学子报名 ， 但同时也存在着走后门的嫌疑 。 如果是一些成绩不良或能力不出众的人 ， 难免会钻空子 ， 借机进入一些相对优良的岗位工作 。
对于网友们的担心 ， 相关部门也给出了明确解释 。 即便面试过程中会放宽招录条件 ， 也并不意味着会简化考试流程 。 想要顺利上岸 ， 应聘者一样要通过笔试、面试以及政审考核 。 不管哪一项不合格或是存在违法违规 ， 都会被严肃处理 。
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