|职场中，我们都希望让领导为自己提供更多的帮助
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【|职场中，我们都希望让领导为自己提供更多的帮助】前两天 ， 在网上看到一篇文章 ， 大致内容是讲 ， 当领导安排你工作时 ， 在不耽误领导工作的情况下 ， 应该尽可能的完成工作 ， 如果确实要推迟 ， 首当其冲的是自己会极力推迟工作 ， 最重要的是把领导交代的工作能做到最好 ， 而不是磨磨唧唧 ， 耽误领导的效率 ， 拖领导的后腿 。 说到这里 ， 我想起自己曾经经历过一次同事间经营同事关系的事情 。 一次 ， 同事之间一起谈论了一件彼此都感兴趣的话题 ， 谈话之时 ， 同事们都很开心 ， 但当这个话题结束后 ， 大家都会拿来一起讨论其他话题 ， 就我一个人突然说出了最后这个结论 ， 大家都愣了 。 结果 ， 我一个同事说 ， 我还没说完呢 ， 另一个同事就说：其实 ， 我们班长今天给你补考了 ， 真是谢谢你了 。
之后 ， 同事们关系自然都很不错 ， 没过多长时间 ， 他们聚会都拿来 ， 一致认为我是个有情商的人 ， 会来事 ， 让大家舒服 。 回想起来 ， 我不会来事主要跟这三件事有关 。 第1件事 ， 没来事 。 虽说领导安排工作时没表现出来 ， 但是自己心里一直记住了 ， 当发生具体的事情时 ， 领导总是要强调这件事情 ， 要在规定时间内赶完 。 就像一个人总是想在一个领导面前表现自己一样 ， 想在一群人面前表现出一个优点来 ， 如果没来事 ， 有机会他也会装出在一些场合不卑不亢的样子 。 没来事 ， 不代表没情商 ， 表现出有情商的标志有两个 ， 一是有分寸感 ， 一是要有主见 。
第2件事 ， 表面一片嘻嘻哈哈 ， 实则心思缜密 。 职场中我们能看到人们经常会表现出来的一副嘻嘻哈哈的样子 ， 很明显 ， 他只是为了装傻充愣 ， 掩饰内心的某些真实想法 。 比如 ， 与部门中同事不和 ， 为了不引起部门领导的注意 ， 而故作嘻嘻哈哈 ， 这种情况下 ， 他与别人的关系可想而知 ， 领导会以为这个人性格随和 ， 不计较小团体的斗争 ， 并不会对你有什么不怀好意的想法 ， 这种表现很可能是出于职场小人的打击报复 。 第3件事 ， 不会拒绝 ， 不会说不 ， 不会让自己成为领导的累赘 。
职场中 ， 我们都希望让领导为自己提供更多的帮助 ， 虽然职场本身就是一个团体 ， 但是领导在团体中只是一个团体中的辅助 ， 而绝对不是团体中所有个体都围着一个团体转 ， 更不允许你成为那个团体中的累赘 ， 职场中只是要树立一个不卑不亢的形象 ， 对于接近你的人 ， 你要多留点心眼 ， 别轻易地表现出来 ， 特别是在已到一定年纪的时候 ， 更要有分寸 ， 否则领导对你的印象分会被拉低 。 总之 ， 职场从来不缺乏“懂情商”的人 ， 他们只是掌握了一定的心理学知识 ， 懂得如何让自己成为一个被别人需要的人 ， 让别人看到一个懂情商的人是有多么的重要 。
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