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00后无疑是被网络贴了很多标签的一代人 ， 今年也是首批00后大学生毕业走向社会的第一年 ， 总规模创纪录地突破1000万人 。
小芒电商就向应届毕业生抛出了橄榄枝 ， 提供了100个求职岗位 ， 吸引了全国各地上万名大学生报名 ， 经过层层筛选 ， 笔试和面试 ， 最终有100人脱颖而出 ， 成功加入了湖南广电集团 ， 成为了何炅、汪涵的的同事 。
芒果台标新立异 ， 将这批00后的面试和入职经历 ， 拍成了一档职场真人秀 ， 名字也很好听， 就叫《100道光芒》 ， 寓意100位00后每人都是一道闪亮的光芒 ， 从入职的成功率来看 ， 的确是百里挑一 ， 所以他们无疑都是优秀的人才 。
入职后小芒电商对他们继续考核 ， 优中选优 ， 共选拔出7个赛道的主理人 ， 主理人将获得百万年薪 ， 自行组建团队 ， 享有团队内的人事任免权 ， 还可以分享1亿元的创业基金 。
其中6个赛道来自于这批00后的优秀创意 ， 在团队合力拿下赛道资格后 ， 在主理人巨大得益的诱惑面前 ， 围绕主理人的争夺也浮出水面 ， 矛盾一触即发 。
6个赛道中 ， 只有2个赛道的主理人获得队员的一致支持 ， 赛道工作有序推进 ， 有1个赛道暂时只有1个人 ， 其它3个赛道都面临颇为棘手的内部矛盾 ， 特别是“Web3.0赛道”和“小样赛道”主理人的争夺愈演愈烈 ， 当事人的某些言行让人瞠目结舌 。
【兴业|《100道光芒》：00后上演职场“宫心计”，33岁的CEO看懵了】1.Web3.0赛道：鹬蚌相争 ， 渔翁得利？
这个赛道最特殊 ， 是新增的3个“X赛道”之一 ， 表明小芒电商看好其未来的发展前景 。
但却有两支队伍相争 ， 主理人分别是王迪任和匡邵彬 ， 队伍人数分别是3人和7人 。
两人各自不服 ， 都说对方抄袭了自己的创意 ， 两支队伍协商无果 ， 不欢而散 ， 但总的来看是王迪任吃亏一点 ， 因为他其中的1个队员投奔对方队伍了 ， 剩下的1个女队员也有意竞逐全新的潮服赛道主理人 ， 他瞬间就成了“孤家寡人” 。
为了从根本上解决纷争 ， 降低内耗 ， CEO张阳和“103”合计后 ， 推出一个团队真心话测试 ， 让存在问题的团队成员每人说出自己心中真正的想法 。
从队员评价来看 ， 王迪任是毁誉参半 ， 匡邵彬的正面评价多一些 ， 但他最倚重的队员梁树宸却临阵倒戈 ， 直言匡邵彬担任主理人是不合格的 ， 对比王迪任和匡邵彬 ， 梁树宸觉得自己更适合担任主理人 。
梁树宸提出了自己的想法 ， 他们3人可以是合伙人制 ， 但他是唯一的主理人 ， 匡邵彬说自己一开始邀请梁树宸加入自己的团队时 ， 就表明他可以竞争主理人的位置 ， 所以他予以接受 。
张阳就临时决定 ， 将梁树宸加入到主理人的竞争中 ， 3人在讨论时意见也明显相左 ， 没有达成共识 。
张阳与“103”协商后 ， 按照他心中的意愿 ， 最终选择了王迪任作为Web3.0赛道的主理人 ， 匡邵彬没有想到是这个结果 ， 他萌生了辞职的念头 ， 不愿意委曲求全 。
2.小样赛道：职场的“宫斗剧”
组员都是女孩的小样赛道 ， 更是明争暗斗 ， 让人仿佛看了一部职场的“宫斗剧” 。
赛道的创立者李璐伟是个性格温和、不露锋芒的人 ， 但她的队员中却有一个性格很强势的邵镁淇 ， 这是个将野心都写在脸上的人 ， 以表达能力来说 ， 她的确很突出 。
李璐伟此前也答应过邵镁淇 ， 她可以与自己竞争主理人 ， 所以当她们的赛道在选拔中胜出后 ， 邵镁淇就开始针对她 ， 公开质疑她的能力 ， 她还私下找组员逐个游说 ， 背后说李璐伟的坏话 ， 想让组员支持自己当主理人 。
但组员们也不是那么容易糊弄的 ， 她们投票决定谁来当主理人 ， 邵镁淇提出候选人不限于她和李璐伟两人 ， 而是所有有意愿竞选主理人的组员 ， 但李璐伟不同意 ， 因为她不想加大团队的内耗 ， 有2个组员赞同邵镁淇的意见 ， 李璐伟有点吃惊 ， 但她坚持自己的想法 ， 只允许邵镁淇参与竞争 ， 因为她要兑现之前的承诺 。
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