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兴业|《100道光芒》：00后上演职场“宫心计”，33岁的CEO看懵了( 二 )

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投票结果是2票支持李璐伟 ， 还有2票弃权 ， 邵镁淇当即转身离开 ， 她对这个结果明显不服 ， 她一边继续争取小样赛道的主理人 ， 一边准备参加潮服赛道主理人的竞争 。
在团队真心话环节 ， 邵镁淇依旧强势 ， 她认为李璐伟的能力在团队中只能排中下水平 ， 李璐伟的性格很适宜做团队的粘合剂 ， 这是她的人格魅力 ， 但不是她的工作能力 。

投票支持李璐伟的两个队员 ， 都不约而同地提到她们不喜欢性格太强势的主理人 ， 但其中1人和另外1个选择弃权的队员 ， 都表达了想争主理人的意愿 ， 特别是选择弃权的李文翰认为她比李璐伟和邵镁淇更适合当主理人 。

听了队员的真实想法 ， 像是给了李璐伟当头一棒 ， 张阳告诫她要有所取舍 ， 要拿出主理人的气魄 ， 李璐伟也表态 ， 她会将邵镁淇清出队伍 。

对于这些00新人互不相让的内耗局面 ， 小芒电商的CEO张阳也很无奈 ， 也觉得很难理解 ， 他回忆起当年自己作为新人加入湖南广电实习时 ， 都是很认真地做事 ， 非常认真地对待老师的意见 ， 没有人会想着内部对抗 ， 去跟同事起冲突 ， 他说自己33岁 ， 新人们22岁 ， 只相差了11岁 ， 但处理事情的想法和方式却截然不同 ， 产生代沟了 。

看了这个节目 ， 刷新了小编对00后这代人的认知 ， 他们更有个性 ， 更敢于表达自己的思想 ， 但却容易造成职场的内耗 ， 当然他们毕竟是初出茅庐 ， 年轻气盛 ， 经过职场的历练后 ， 相信会走向成熟 ， 成长为真正独当一面的人才 。


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