|想不清楚这个问题，你就很难进入老板的核心圈？
当老板给你布置一个意义不明的任务 ， 老板到底在想什么？
如果你想不清楚这个问题 ，
你就很难进入老板的核心圈 。
什么叫意义不明的任务？
就是既没目标 ， 也没方向 ，
没有参考 ， 更不知道怎么做 。
比如老板对你说：小刘呀 ，
你觉得咱们公司未来的战略规划该怎么做？
你心头一动 ， 难道老板打算把公司交给我 ，
出任CEO ， 迎娶老板女儿 ， 走上人生巅峰？
醒醒 ， 电视剧看多了 。
老板布置这种任务 ， 无非就几种可能性 ，
1 ， 这种算是刁难的题目 ， 可以看出你的态度 ，
有没有全身心投入 ， 贡献给公司 。
只想着老板发多少钱 ， 就干多少事的人 ，
是根本说不出一二三的 。
2 ， 看看你对行业有没有自己的思考 。
想要进老板的核心圈 ， 不但要心向公司 ，
还要愿意动脑 ， 不能只关注自己手上的工作 。
你对公司所在的行业产业链越了解 ，
提供的信息就越能帮助老板做出正确判断 。
3 ， 有可能是老板最近看了某本书 ，
听了某个专家演讲 ， 大受启发 ，
想要看看公司有没有人的想法和他一样 。
这时候假如你的回答刚好跟老板对味 ，
那离老板把你当自己人就不远了 。
所以回答内容不重要 ， 重要的是：
1 ， 排版、格式弄的漂亮 ， 证明你很重视 。
2 ， 多使用行业的新鲜词 ， 表明你紧跟潮流 。
3 ， 请老板身边的人吃饭 ， 看能不能打听到 ，
【|想不清楚这个问题，你就很难进入老板的核心圈？】老板最近在研究什么 ， 把这些资料都看一遍 ，
从里面找答案 。
职场的问题 ， 答案不重要 ， 重要的是：
你得看是谁打分 。
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