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大学毕业后 ， 很多同学的性格会发生变化 。 这多半是因为现实世界的很多规则 ， 跟上学时想象的不一样 。
我们以为只要勤奋和积极表现 ， 就一定能得到上司的认可 ， 但实际上不懂人情世故 ， 却可能适得其反 。 吃了很多亏 ， 可能才会发现 ， 成年人的世界并不是随时能“讲道理” ， 更重要的是了解不同的立场和利益 。
毕业生感到不解 ， 上司得知自己家里有难处 ， 反而态度变了
小吴是一名毕业不久的大学生 ， 普通家庭的出身让他很早就学会了努力争取 。 上学时成绩还不错 ， 大学毕业后也顺利找到一家互联网企业 。
虽说不是名企 ， 但工作环境和稳定性方面也算不错 。 起初 ， 他还比较受上司的喜欢 。 可家里发生了一点意外 ， 想不到此后他的工作体验也跟着发生了改变 。
原来 ， 他的父亲在外出务工时摔伤了腿 ， 而且情况比较严重 ， 很长一段时期都不能工作了 。 小吴正愁着没有其他方式增加收入 ， 刚好上司说有个新的项目 。
他想都没想 ， 直接回复说：我家里出现点困难 ， 正需要用钱 ， 愿意接这项任务；以后有好的机会 ， 也请优先指派给我 ， 只要能多赚些提成就好 。
他本以为得知这种情况 ， 上司会更加照顾他 ， 没想到的是此后对方的态度明显跟以前不同了 。 一些繁琐、没人愿意做的工作 ， 几乎都很自然地推给他；跟其他同事会提前商量 ， 跟自己却直接下达“命令” 。 关键是绩效工资并没有增加多少 。
【离职|职场里这几件事别轻易透露，“看人下菜碟”的同事，大有人在】职场里这几件事别轻易透露 ， 很多同事真的会“看人下菜碟”
虽说上学时的小吴是个很老实和单纯的学生 ， 可毕业后被这样对待 ， 谁都能体会到一些“门道” 。 这时他才想起 ， 曾经有位好心的同事 ， 早就提醒过他不要把家里的情况说给上司 。
或许是了解对方的为人 ， 也或许是参透了职场的规律 ， 原来那位同事总结的经验才是现实 ， 只后悔以前的自己思维太简单 。 这几件事别轻易透露 ， 因为职场里“看人下菜碟”的同事大有人在 。
不要告诉别人家里条件很差 ， 没有任何“靠山” 。 其实同学和同事都可能根据你平时的吃穿用度 ， 大概推断家庭情况 ， 大部分人其实也是普通家庭 。
不过 ， 倘若如果你真的没有什么靠山 ， 也不要主动说给同事听 。 他们可能会认为 ， 无论给你怎样的工作量 ， 都不会轻易辞职 。 结果就像小吴那样 ， 做了很多额外的工作 ， 工资未必会涨 。
有离职或跳槽的打算 ， 也别跟同事说 ， 关系近的也不行 。 同学相处可能因为性格相合 ， 但同事之间关系近 ， 可能涉及到其他层面 ， 未必对方就是真心实意 。
轻易把这种想法透露给同事 ， 很可能被他们大做文章 ， 转告给其他人 。 到时候也许你还没有决定离职 ， 已经给上司留下不好的印象 。
通过内部推荐应聘 ， 不要随意提及自己的人脉 。 有些毕业生误以为自己让同事觉得有人脉 ， 别人做事才会更顾虑 。
真正聪明的同学不会这样做 。 当被问及这个问题时 ， 最好以含糊的形式回应 。 既不透露自己的具体人脉 ， 又让同事们感觉并不是没有靠山 。
过往的工资水平 ， 有时没必要说得太真实 。 当代毕业生换工作、甚至换行业都是很正常的事 ， 前后工资差别可能较大 。
可如果说得太低 ， 有些同事会觉得你的水平不如他们 ， 纯属捡漏拿到这份工作 。 说得太高 ， 别人又会觉得奇怪 ， 认为你是出现严重过失被动离职 。
有些毕业生需要降低对职场的期望值 ， 没有必要跟同事关系太近
大学生从学校转为职场 ， 往往要经历过一些失望才能得以成长 。 虽然这个过程会有认知上的强烈反差 ， 却是大家顺利进入工作状态的途径 。
或许我们原本的认识 ， 就过于“理想化” ， 没有考虑到现实是否一致 。 所以建议毕业生初入职场时 ， 学会适当降低期望值 ， 先以观察和适应为主 。
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