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国企|国企辞职后，后悔了，怎样才能回去？我建议报考体制内单位！

国企招聘应届毕业生

国企|国企辞职后，后悔了，怎样才能回去？我建议报考体制内单位！

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国企|国企辞职后，后悔了，怎样才能回去？我建议报考体制内单位！

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国企|国企辞职后，后悔了，怎样才能回去？我建议报考体制内单位！

网友咨询:
国企辞职后 ， 后悔了 ， 怎样才能回去？私企可能还好说 ， 有能力就能回去 ， 国企辞职怎么才能回去？
我的答复:
我平时因为工作的关系 ， 对于找工作的问题比较清楚 ， 我可以非常明确地告诉你 ， 如果你从国企离职以后 ， 想要再一次到国企工作 ， 很难回到同一个单位 ， 最多您只能够去应聘其他国企的岗位 ， 但是也不要报太大的希望 。
国企是比较热门的就业单位 ， 因为到了国企工作以后 ， 只要不犯大的错误 ， 基本上可以在国企干到退休 ， 这也是很多毕业生愿意去国企工作的重要原因 ， 针对你提出的问题 ， 我建议可以从下面几个方面进行考虑 。

一、国企大部分岗位只招应届毕业生 ， 错过这个机会就很难
我平时因为工作的关系 ， 对于国企招聘的很多情况都比较了解 ， 从我个人的角度来看 ， 我认为如果一个青年想要去国企工作 ， 必须要珍惜应届毕业生的身份 ， 因为你错过了应届毕业生的身份 ， 未来还想去国企工作难度就非常大 ， 除非你符合他们的要求 ， 具备一定的工作经历 。
国企是稳定就业非常重要的一部分 ， 国企在招人的时候通常只招应届毕业生 ， 因为应届毕业生进入国企工作 ， 相对来说可塑性非常强 ， 并且应届毕业生也具备比较强的工作动力 ， 还可以最大程度减少人为对国企招聘的影响 。
以前我经常说一个观点 ， 就是在大学毕业的时候 ， 一定要考虑清楚自己未来的就业方向是什么 ， 你想去体制内工作 ， 国企工作 ， 还是想去企业工作 ， 或者是想要自己创业 ， 必须要考虑清楚这些问题 ， 因为人生的十字路口就这么几个 ， 如果你每一个路口都来回试探 ， 只会浪费你的青春 。
【国企|国企辞职后，后悔了，怎样才能回去？我建议报考体制内单位！】
二、再一次想要回国企工作 ， 你也只能应聘其他单位的国企
作为一个从国企辞职的员工 ， 现在你非常后悔 ， 想要回国企工作 ， 我认为想要回原来的国企工作几乎是不可能的事情 ， 因为在原来的国企已经有你的人事档案 ， 当初你离职的事情一清二楚 ， 很多单位不会考虑像你这种已经离职的员工 。
就像刚才我给你分析的观点一样 ， 你错过了应届毕业生的身份 ， 未来再想去国企工作 ， 就必须要符合一定的工作经历 ， 你也只能够去应聘其他国企的工作岗位 ， 不能够在应聘原来单位的一些岗位 。
对于往届毕业生 ， 如果在国企进行招聘 ， 通常都是招聘管理层或者是比较重要的技术技能岗位 ， 这也就意味着你必须要符合他们的岗位设置条件 ， 比如说拥有多少年的管理经验 ， 或者是拥有什么样的证书等等 ， 如果你不符合这些条件 ， 你也不能去应聘其他的国企 。
在这里也有一个问题需要提醒你 ， 国企里面工作的员工分为两种类型 ， 一种是正式的员工 ， 另外一种是劳务外包或者是劳务派遣 ， 在正式员工岗位工作 ， 你能够享受国企的一切福利待遇 ， 也能够得到一份稳定的工作 ， 但是如果你属于劳务派遣 ， 你和国企其实并没有太大关系 ， 你只是和劳务派遣公司有工作关系而已 。

三、国企虽然工资待遇不高 ， 但是稳定性却比较好
作为一个曾经在国企工作的员工 ， 从国企离开以后又感觉到非常后悔 ， 对于大部分普通人来说 ， 这都是会出现的情况 ， 因为在国企工作可能会让你对自己的能力过于高估 。
在国企工作工资待遇并不高 ， 这是一个很现实的问题 ， 相比于一线城市的大企业来说 ， 有很多不足的地方 ， 但是在国企工作也有自己的特点 ， 就是工作非常稳定 ， 只要你不犯大的错误 ， 能够完成好本职工作 ， 干到退休没有问题 。
对于一个刚刚毕业的学生来说 ， 可能他体会不到工作稳定性是多么重要 ， 因为他更看重工作的成长性 ， 但是当你成家立业 ， 尤其是到了35岁左右 ， 你就会知道工作的稳定性更加重要 ， 成长性也许没有那么重要 ， 尤其是对于能力并不是特别突出的人来说 。
尤其是在当下的情况下面 ， 我认为有一份稳定的工作是你家庭幸福的重要保障 ， 毕竟没有稳定的工作 ， 就没有稳定的收入来源 ， 会影响到你整个家庭的生活质量 。


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