|领导面前，这3句话说得越多，越难被重用！
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在职场中 ， 经常会遇到领导找心腹的情况 ， 有的人不讲究方式 ， 有话说话 ， 心直口快 ， 自以为直爽 ， 会被领导青睐 。
但其实即使表达了自己的意见 ， 也要在心里权衡利弊 ， 才能说出来 。 如果表达不好 ， 说话方式不对 ， 很容易让领导对你产生反感 。
如果领导心眼小 ， 喜欢计较 ， 可能会危及你以后的仕途 ， 到时候 ， 就不是小事了 。 所以 ， 在领导面前 ， 该说的可以说 ， 不该说的不要说 。
尤其是下面3句话 ， 说的越多 ， 越难被重用 。
第一句话：参与团队决策
在领导面前 ， 作为员工 ， 一定要有员工的意识 ， 有些事情是不能妄加评论的 。
无论你对团队管理有什么样的看法 ， 是好是坏 ， 都不应该随意指出 。
比如团队中的人事任免 ， 或者工作调整等 ， 关于团队管理的事情 ， 这是领导的事 ， 员工不应该参与 ， 也没有资格插手 。
如果说了这种话 ， 你肯定会给领导留下不好的印象 ， 越权几乎没有几个领导能容忍 ， 所以一旦这么说了 ， 就很难得到重用了 。
【|领导面前，这3句话说得越多，越难被重用！】
第二句：评论同事
君子坦荡荡 ， 小人常戚戚 。 尤其是在领导面前 ， 表现出良好的性格是很有必要的 。
如果你总是在背后评论其他同事 ， 无疑会让领导觉得你不是什么好人 。 就算同事不好 ， 也不应该从你嘴里说出来 。
领导自己有眼睛 ， 他会观察 ， 谁做得好 ， 谁做得不好 ， 他心里肯定有数 。
尤其是在不知道领导和其他同事私下关系如何的情况下 ， 肆意评论别人 ， 无异于自讨苦吃 。
即使领导主动询问 ， 你也要保持客观的态度 ， 公平公正地给予评价 。
实在不行 ， 你也可以想办法推掉 ， 说自己不太了解 ， 交集少 ， 不知道对方是什么 。 这样 ， 就可以跳过这个坑了 。
第三句：推卸责任
在领导面前 ， 最好不要玩心眼 。 毕竟他是过来人 ， 你的小伎俩一眼就能看出来 。
既然领导叫你单独谈话 ， 说明他想给你留点面子 ， 犯了错就要勇敢面对 ， 自己承担责任 。
如果你此刻还在狡辩 ， 推卸责任 ， 拖着别人下水 ， 只会让自己更加被动 ， 让领导对你的印象越来越差 。
领导可以替你考虑 ， 帮你解决问题 ， 此时此刻要的是你的态度 。 如果你有一个正确的态度 ， 你可以改变你的错误 ， 领导一定会帮你找到方法 。
所以 ， 在这种情况下 ， 一定要明白如何判断形势 ， 你越有担当 ， 领导以后就越看重你 ， 提拔你 。
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